Přestávka a následný odchod

• ajda (neregistrovaný)

  9. 10. 2013 11:56

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec pracuje od 6:00h do 14:30h včetně obědové pauzy. Nyní nahlásil, že ve 12:00h odchází k lékaři a v 11:30 "si udělal obědovou pauzu" s tím, že po této půlhodinové pauze odchází. "Normálně" máme oběd až od 12:00h. V evidenci docházky tedy odpracoval 5,5h nebo 6h? Děkuji za radu (paní z personálního je nemocná tak si tu nejsme jistí jak to správně v evidenci napsat).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2013 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Odpracoval 5,5 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 12:05

    ajda (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Děkuji paní Jasná, jen se ještě zeptám kvůli argumentaci - je to proto, že je to na konci směny? Děkuji za upřesnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 12:09

    ajda (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Obědová pauza není odpracovaná doba, že? Takže kdyby odcházel například třeba ve 14:00h a měl půlhodinovou pauzu tak odpracoval 7,5h? Chápu správně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 10. 2013 12:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Ano, chápete to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 13:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Já jen nechápu , jak si sám může pauzu posunout. Přestávka je snad stanovena zaměstnavatelem nebo ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 13:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Někdy to tak ve vyjímečných situacích funguje, že se zaměstnanec se zaměstnavtelem dohodnou na jiném čerpání přestávky než je zaměstnavatelem stanoveno, alespoň u nás to tak je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 14:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Dohodnout - ano, ale tazatelka píše, že si zaměstnanec sám "udělal" obědovou pauzu, což podle mne nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 6:18

    ajda (neregistrovaný)

    Re: Přestávka a následný odchod
    Ano, zaměstnanec si sám posunul pauzu dříve. Myslel si totiž, že odejde ve 12:00h a o té obědové pauze, kterou si udělal dříve nebude nikdo vědět a on tudíž bude mít odpracováno 6h (obědovou pauzu tu máme řešenou vnitřním předpisem). Zatím tu nemáme elektronickou evidenci docházky (je objednaná) a vedoucí byl mimo firmu, tak si zam-ec myslel, že si takhle přilepší půl hodiny k dobru a ještě mu hrálo do karet to, že je paní z personálního nemocná, tak to nikdo řešit nebude. :)

    •   Zobrazit celé vlákno