Dovolená

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  9. 10. 2013 12:49

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec nastoupil 02.05.2013 a 09.09.2013 ukončil pracovní poměr.
  
  Má odpracováno 53 dní...Jaký bude nárok na dovolenou??
  
  Já bych řekla tři dny, ale program mi hází 3,5dne...
  
  Děkuji za radu
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2013 12:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Jestli neodpracoval alespoň 60 dnů (dovolená se počítá jako doba odpracovaná), tak má nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku. On byl zbytek PP nemocný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 13:47

    rs (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud máte celor.nárok 20dnů,tak 20:12=1,666 x2 (2/12 za 53odprac.dnů) =3,333 zaokrouhl.na 3,5dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 13:58

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    jj už jsem na to přišla, děkuji za rady...jj on byl zbytek pracovního poměru nemocný ...
    
    Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno