Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 10. 2013 14:30
Dobrý den, prosím o radu - nemám zkušenost:
Podnikajíci fyzická osoba (nemá zaměstnance, není nahlášen na OSSz ani zdravotní pojiš´tovně) uzavřel Smlouvu o zřízení pracoviště praktického vyučování
podmínky:
- 1 žák - pracovní doba (PO-Pá) 6h+0,5 přestávka na jídlo/denně
- odměna 30% minimální mzdy za 40h/týdně stanoveno dle školského zákona §122
jaké má FO povinnosti?
musí se nahlásit jako zaměstnavatel - nebo to bude vyplaceno jen na základě smlouvy a vyplacenou částku si zaúčtuje jako výdej daňový
- podléhá tato odměna odvodům jako u mezd
děkuji předem za odpověď