Práce v sobotu ve svátek přesčas

• Pavča (neregistrovaný)

  9. 10. 2013 15:22

  Dobrý den, prosím o kontrolu. Už jsem z toho tak zamotaná, že přestávám logicky myslet.
  Zaměstnanci byla nařízena práce 29.9.2013 - sobota a státní svátek k tomu. Odpracoval 6 hodin NV nečerpal. Dostane:
  1) 10 % příplatek za práci v sobotu
  2) 50 % příplatek za práci přesčas v sobotu
  3) 100 % za práci přesčas ve svátek
  
  Hodinová mzda je 118,45 Kč
  1) 0,10 x 118,45 x 6 = 71 Kč
  2) 0,50 x 118,45 x 6 = 355 Kč
  3) 118,45 x 6 = 711 Kč
  
  Je to tak? Připadá mi nějak hodně těch příplatků. Opravdu má nárok jak na práci přesčas v sobotu - 50%, tak na práci přesčas ve svátek 100 %?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2013 17:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce v sobotu ve svátek přesčas
    Pokud dáváte přesčasový příplatek 50%, pak máte vše dobře. Opravdu tyto příplatky zaměstnanci náleží + zaplacené odpracované hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 10. 2013 19:56

    pavča (neregistrovaný)

    Re: Práce v sobotu ve svátek přesčas
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 10:14

    

    VH

    Re: 29.9. není státní svátek
    >>>Dobrý den, prosím o kontrolu. Už jsem z toho tak
    >>>zamotaná, že přestávám logicky myslet.
    >>>Zaměstnanci byla nařízena práce 29.9.2013 - sobota a
    >>>státní svátek k tomu. Odpracoval 6 hodin NV nečerpal.
    >>>Dostane:
    >>>1) 10 % příplatek za práci v sobotu
    >>>2) 50 % příplatek za práci přesčas v sobotu
    >>>3) 100 % za práci přesčas ve svátek
    >>>
    >>>Hodinová mzda je 118,45 Kč
    >>>1) 0,10 x 118,45 x 6 = 71 Kč
    >>>2) 0,50 x 118,45 x 6 = 355 Kč
    >>>3) 118,45 x 6 = 711 Kč
    >>>
    >>>Je to tak? Připadá mi nějak hodně těch příplatků.
    >>>Opravdu má nárok jak na práci přesčas v sobotu - 50%,
    >>>tak
    >>>na práci přesčas ve svátek 100 %?
    >>
    >>Pokud dáváte přesčasový příplatek 50%, pak máte vše
    >>dobře. Opravdu tyto příplatky zaměstnanci náleží +
    >>zaplacené odpracované hodiny.
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2013 13:28

    KatkaB (neregistrovaný)

    Re: 29.9. není státní svátek
    Za mzdu není ale potřeba dávat v sobotu 50% příplatku, to je povinnost jen u platu. Aspoň tak jsem to vyčetla v ZP. Je to tak? Děkuji všem za potvrzení mého názoru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 13:34

    

    VH

    Re: 29.9. není státní svátek
    U platu přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu 50 %, jinak (= u mzdy) dle KS nebo dohody se zaměstnancem, popř. podle vnitřního předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 13:37

    KatkaB (neregistrovaný)

    Re: 29.9. není státní svátek
    Děkuji. Já si to jen ověřila, takže paní to musela mít se zaměstnancem tak domluvené a nebo to museli mít vnějakém předpisu, protože jak jsem pochopila podle příplatku za sobotu, tak se jedná o mzdu a né o plat.

    •   Zobrazit celé vlákno