Děkuji za odpověď
>>Dobrý den!
>>Chodím vypomáhat do jedné firmy jen na pár hodin
>>měsíčně. Mám uzavřenou dohodu o pracovní činnosti.
>>Zaměstnavatel se ale rozhodl, že už mě nepotřebuje.
>>Chce
>>ukončit dohodu "dohodou" - náleží mi v tomto případě
>>odstupné nebo ne?
>
>Odstupné nenáleží, můžete souhlasit s ukončením DPČ
>dohdou, nebo Vám může být dána výpověď s 15denní
>výpovědní dobou (pokud jste nesjednali něco jiného).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 10. 2013 9:40
Dobrý den!
Chodím vypomáhat do jedné firmy jen na pár hodin měsíčně. Mám uzavřenou dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel se ale rozhodl, že už mě nepotřebuje. Chce ukončit dohodu "dohodou" - náleží mi v tomto případě odstupné nebo ne?