Minimální vyměřovací základ

• Reník (neregistrovaný)

  10. 10. 2013 11:48

  dobrý den můžete mi prosím poradit. zaměstnanec u nás (nikde jinde nepracoval) od 1.8.-20.8.2012 pracoval na dohodu o provedení práce, od 21.8.- dosud má u nás pracovní smlouvu. Můžete mi prosím pomoci zda za srpen 2012 jsme měli stanovit minimální základ pro výpočet zdravotního pojištění? protože samozřejmě za cca týden jeho výplata z titulu pracovního poměru nečinila více než 8 tis. Kč.Děkuji Reník

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2013 11:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    8 500 : 31 x 11= 3 016,13

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 11:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    minimální vyměřovací základ je 8500 : 31 x 11 (doba trvání PP v kalendářních dnech 21-31.8.), pokud bude mít méně, dopočítáte do MVZ, co bylo před PP vás nezajímá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 11:58

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    Já myslím že min. VZ je 8.000, když se bavíme o srpnu 2012, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2013 12:09

    Reník (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    ano r. 2012. Děkuji předpokládám,že tedy je ten výpočet upravený min. vyměřovací základ a když má více, pak je vše OK moc děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 12:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    ano, postup je stejný jenom místo 8500 mělo být v roce 2012 8000, -nějak mi unikl rok 2012, protože to už je dávno pryč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 12:22

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    Prosím Vás musí mít zaměstnanec s invalidním důchodem 1. stupně od 1.8. odvod na ZP a zaručenou mzdu z 8.500, Kč?
    Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 14:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    Zaručená mzda je něco jiného, než minimální mzda. Zaručenou mzdu má mít odpovídající svému druhu práce (viz Nařízení vlády 567/2006). Co se týká ZP, tak to se mu sráží pouze ze skutečně dosažené mzdy, protože jako poživatel důchodu je pojištěn státem (tzn. nemusí se mu dosrazit do minima).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 15:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    Nařízení vlády č. 210/2013 Sb.
    § 4
    (1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2013 7:31

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ
    Dobrý den, ano to já vím. Zaměstnanec je zařazen do skupiny 1 a invalidní 1. stupně pak by ta zaručená mzda byla 48.10 kč/ hod. a ne dopočet do 50,60 kč/hod.- dle nařízení 210/2013 odstavec 2. ˇMyslím, že jsem to pochopila správně, že? Děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno