Re: Osoba zdravotně znevýhodněná
Jestliže na chráněném pracovním místě pracuje zdravý, přesto podle mého názoru nesplňujete podmínku pro podání výpovědi podle 52 f) ZP. On je způsobilý tuto dosavadní práci vykonávat.
Jen na něj nemůžete již požadovat dotaci nebo byste museli na základě organizačního rozhodnutí organizace snížit stav , stal by se nadbytečným a podle § 52c) by skončil s nárokem na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 10. 2013 12:42
Dobrý den, zaměstnanec pracuje na chráněném pracovním místě a v 12/2013 mu končí statut osoby zdravotně znevýhodněné. Od ledna je pro zaměstnavatele "zdravý". Můžu dát zaměstnanci výpověď dle 52 písm. f, když na chráněném pracovním místě mohou být zaměstnáni jen zaměstnanci zdravotně postiženi?
Děkuji Maťule