Dovolená a dohoda o provedení práce

• LK (neregistrovaný)

  10. 10. 2013 14:21

  Prosím o radu,
  v dohodě o provedení práce do 300 hod. má zaměstnanec sjednán nárok na dovolenou na poměrnou část dle počtu odpracovaných hodin. V přepočtu za 300 hod. mi vychází za 8 hod. směnu odpracováno 1,7 měs - zaok. 2 měsíce. Nárok na dovolenou poměrem 20:12x2 = 3,33 - zaok. na 3,5 dne (tj. x 8 hod.= 28 hod. k proplacení).
  
  Důležitá otázka: Započítává se proplacená dovolená do těch 300 hod. v dohodě nebo ne? Nemám tuto zkušenost.
  Moc děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2013 15:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Těch 300 h se rozumí hodiny odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 16:17

    J. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    ... v DPP se dovolená neřeší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2013 17:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Pokud si ji takto sjednali, tak ať mu ji dají. Ale dotaz byl na těch 300 h - a ty se myslí odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2013 20:38

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Takhle to dopadne, když si odpovídající nepřečte otázku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2013 8:57

    LK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Vím, že se neřeší, ale sjednali si to, tak má nárok na proplacení...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2013 9:08

    

    VH

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Sjednat ano, ale za stejných podmínek, jaké platí pro dovolenou v pracovním poměru. Dovolená alternuje se směnou, není nad rámec sjednaného úvazku. Takže čerpat v rámci dohodnutých 300 hodin, proplatit jen při ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2013 8:56

    LK (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a dohoda o provedení práce
    Takže v klidu mu mohu k těm 300 odpr. hodinám proplatit ještě dovolenou...
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno