Re: DPP a DPČ
Práve v tom je rozdíl mezi pr.poměrem a dohodami mimo pr.poměr. V pr.poměru je povinnost stanovit prac.dobu ¨, u DPP a DPČ nikoli. Omezení je zde ve výši týdenního úvazku(DPČ) a počtem hodin za rok (DPP), jak vy víte.
Prpblém vznikne tehdy, není-li forma prac.práv.vztahu uzavřena tak, aby splňovala účel ZP. Dohod se má uívat zejména tam, kde je neekonomické sledování, kontrolování prac.doby ,kde se pracuje na základě potřeb - dohoda o tom, kdy přijde nebo nepřijde. Pokud to jde,má se preferovat zaměstnávání na pracovní poměr.
Re: DPP a DPČ
O tom není sporu, píšu jen, že by se měly preferovat pokud to jde, to platí stále a odpověď souvisí s dotazem - neměli by cit.problémy, že ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
10. 10. 2013 18:01
Kolik hodin denné může DPP a DPČ odpracovat v nerovnoměrném nepřetržitém pracovním provozu, jedná se o pečovatelský dům se zdravotními službami. Předpokládám,že 12h nejvíce abychom dodrželi 12hodinovou přestávku mezi směnami.U ostatních zaměstnanců v takovémto provozu musíme dodržet tyto přestávky,je to tak?Musí tedy DPP počítat pouze 300 hodin za rok a DPČ polovinu úvazku za měsíc dle jiných zaměstnanců na stejné pozici?Přece se jich týkají běžná ustanovení ZP,ne? Nějak divně se tu plánují směny...
Děkuji