Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 10. 2013 10:53
Dobrý den,
potřebovala bych znát názor ostatních: naši zaměstnanci pracují ve 12-hodinových směnách od pondělí 6:00 hod do soboty 6:00 hod (pondělí ranní – pátek noční). Jedná se mi o to, zda za minulý měsíc, kdy svátek vyšel na sobotu, mají mít zaměstnanci 100 % příplatek za práci ve svátek (noční směna z pátku na sobotu). Protože dříve jsme pracovali nepřetržitě a pracovní týden začínal nedělní noční směnou, tak zaměstnanci by takto nárok na příplatek měli na celou směnu, ale pokud pracovní týden začíná pondělní ranní směnou, tak si myslím, že nárok na příplatek za práci ve svátek už není. Nebo se pletu? Nechci se se zaměstnanci dostat do sporu, tak raději ověřuji. Díky za každý názor.