Re: Evidence pracovní doby v gastronomii
Jedná se o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně, takže musíte stanovit vyrovnávací období, v jehož rámci se počet odpracovaných hodin průměruje. Jeho délka činí nejvýše 26 týdnů a jenom KS je může prosloužit až na 52 týdnů. Délka směny nejvýše 12 hodin (tzv. čistá PD, bez přestávky na jídlo a oddech).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 10. 2013 9:23
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak vést evidenci pracovní doby pro zaměstnance pracující v gastronomii. Zaměstnanci chodí na krátký a dlouhý týden. Nejdelší směna může být max. 12 hod? Je třeba mít vypracovanou vnitřní směrnici pro docházku? Když si spočítám, že zaměstnanec bude mít v říjnu 16 směn po 12 hodinách (resp. po 11,5 hodinách), dostanu se na fond pracovní doby 184 hodin, což o 8 hodin přesahuje fond pracovní doby daný pro říjen, podle plánovacího kalendáře. Poradíte mi prosím? Velice děkuji.