Pracovní oděvy - jak účtovat v pokladně

• Lucis (neregistrovaný)

  14. 10. 2013 9:43

  Naši zaměstnanci hotelu mají nárok na proplacení pracovní obuvi do limitu stanoveného směrnicí. Pokud mi zaměstnanec donese doklad na vyšší částku, než je stanoven limit, je možné doklad proplatit jen částečně? (např. má nárok na 1000 Kč a donese doklad na 1500 Kč) Jak tento případ správně zaúčtovat?
  
  a) je možné vystavit výdajový pokladní doklad pouze na 1000 Kč, vyplatit 1000 Kč, tuto částku rovněž zaúčtovat na 501 a rozdíl mezi VPD a prvotním dokladem neřešit?
  
  b) nebo je třeba VPD vystavit na celých 1500 Kč, napasovat se na prvotní doklad, vyplatit 1500 Kč s tím, že zaměstnanci dám jen 1000 Kč a rozdíl 500 Kč zaúčtuji do výnosů?
  
  Děkuji za odpovědi a za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2013 23:10

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy - jak účtovat v pokla
    já bych to nekomplikovala, máte ve vnitřní směrnici 1000kč, tak proplatím 1000čk 501/211

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2013 6:09

    Lucis (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy - jak účtovat v pokla
    Děkuji za reakci. Takže VPD nemusí nutně být vystaven na částku, co je na prvotním dokladu? I když bude doklad na 1500,- vč DPH, zadám do pokladny výdej pouze 1000,- a základ a DPH mi dopočte PC a bude to v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2013 6:17

    Lucis (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy - jak účtovat v pokla
    >>>Naši zaměstnanci mají nárok na proplacení
    >>>pracovní obuvi do limitu stanoveného směrnicí. Pokud mi
    >>>zaměstnanec donese doklad na vyšší částku, než je
    >>>stanoven limit, je možné doklad proplatit jen částečně?
    >>>(např. má nárok na 1000 Kč a donese doklad na 1500 Kč)
    >>>Jak tento případ správně zaúčtovat?
    >>>
    >>>a) je možné vystavit výdajový pokladní doklad pouze na
    >>>1000 Kč, tuto částku (resp. základ) zaúčtovat na 501/211 a >>>rozdíl mezi VPD a prvotním dokladem neřešit?
    >>>
    >>>b) nebo je třeba VPD vystavit na celých 1500 Kč,
    >>>napasovat se na prvotní doklad, jakoby vyplatit 1500 Kč s
    >>>tím, že zaměstnanci dám jen 1000 Kč a rozdíl 500 Kč zaúčtuji
    >>>do výnosů?
    >>>
    >>>Děkuji za odpovědi a za pomoc.
    
    >>já bych to nekomplikovala, máte ve vnitřní směrnici
    >>1000kč, tak proplatím 1000čk 501/211
    
    >Děkuji za reakci. Takže VPD nemusí nutně být vystaven
    >na částku, co je na prvotním dokladu? I když bude
    >doklad na 1500,- vč DPH, zadám do pokladny výdej pouze
    >1000,- (základ a DPH mi dopočte PC) a bude to v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2013 9:13

    Petra_90 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy - jak účtovat v pokla
    My tedy uznáváme jen 500,- a pokud mi někdo donese účtenku na obuv za 800,-, tak zaúčtuju do pokladny celou částku na dokladu, tedy 800,- abych to měla účetně správně a potom zaúčtuju 300,- do provozních výnosů.

    •   Zobrazit celé vlákno