Dovolená

• PN (neregistrovaný)

  14. 10. 2013 10:36

  Dobrý den prosím o radu
  z roku 2011 jsem měla zbytek dovolené 2,5 dne v roce 2012 jsem si nestihla vybrat žádnou tudíš celkově to vychází na 22,5 dne dovolené.
  V roce 2012 jsem v říjnu onemocněla a až nyní budu uschopněná, ale zároveň budu dávat výpověď dohodou. Vím že se dovolená z důvodů dlouhodobé nemoci krátí vychází mě asi 15 dní dovolené kterou by mě měl zaměstnavatel proplatit. Mám to dobře, nebo je to jinak?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2013 11:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Zeptejte se vaší mzdové účetní, takto těžko posoudit, když nevíme, zda nebyly leště nějaké jiné překážky, pro které by se mohla dovolenná krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2013 11:27

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A určitě nedávejte výpověď dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2013 11:31

    PN (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Bohužel mě nic jiného jak dohoda asi nezbývá vrátit se tam rozhodně nechci a byl mě přiznán invalidní důchod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 10. 2013 11:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Buď dáte výpověď (dvouměsíční výpovědní doba) nebo rozvážete PP dohodou (ke kterémukoliv dni, na kterém se zaměstnavatelem dohodnete). Na dohodě se musí obě strany dohodnout, výpověď je jednostranný akt.

    •   Zobrazit celé vlákno