Re: prodloužení výpovědní doby
>Prosím o radu. Vím, že to není etické, ale ani ze
>strany zaměstnavatele nebyla dána výpověď zrovna z
>etického hlediska(výpověď z org. důvodu, kdy se pouze pozice
>přejmenovala a dosadila se na místo tlačenka).
>Potřebuji prodloužit výpovědní dobu z důvodu navýšení
>odstupného. Výpovědní doba mi končí 30.11.2013 a já
>potřebuji, aby to přesáhlo 10.12. Kdy mám nastoupit na
>neschopenku a kdy ji ukončit. Díky
O zdravotním stavu a tedy rozhodnutí o neschopnosti je pouze a jen na lékaři a vašem zdravotním stavu.
>
Není zač.
>>>>>Prosím o radu. Vím, že to není etické, ale ani ze
>>>>>strany zaměstnavatele nebyla dána výpověď zrovna z
>>>>>etického hlediska(výpověď z org. důvodu, kdy se pouze
>>>>>pozice
>>>>>přejmenovala a dosadila se na místo tlačenka).
>>>>>Potřebuji prodloužit výpovědní dobu z důvodu navýšení
>>>>>odstupného. Výpovědní doba mi končí 30.11.2013 a já
>>>>>potřebuji, aby to přesáhlo 10.12. Kdy mám nastoupit
>>>>>na
>>>>>neschopenku a kdy ji ukončit. Díky
>>>>
>>>>O zdravotním stavu a tedy rozhodnutí o neschopnosti
>>>>je
>>>>pouze a jen na lékaři a vašem zdravotním stavu.
>>>>>
>>>Děkuji za info. To vím také, že rozhoduje lékař. Kdy
>>>teda má lékař rozhodnout o nástupu a kdy o ukončení.
>>>:D
>>>Prosím
>>
>>Výpovědní doba se prodlužuje jedině v případě, že
>>budete nemocný ještě 30.11. a prodlouží se o dobu
>>nemoci.
>
>Už jsem našel. Ale děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 10. 2013 10:59
Prosím o radu. Vím, že to není etické, ale ani ze strany zaměstnavatele nebyla dána výpověď zrovna z etického hlediska(výpověď z org. důvodu, kdy se pouze pozice přejmenovala a dosadila se na místo tlačenka). Potřebuji prodloužit výpovědní dobu z důvodu navýšení odstupného. Výpovědní doba mi končí 30.11.2013 a já potřebuji, aby to přesáhlo 10.12. Kdy mám nastoupit na neschopenku a kdy ji ukončit. Díky