Služební cesta a přesčas

  • (neregistrovaný)

    14. 10. 2013 12:24

    Dobrý den,

    naši zaměstnanci byli vyslání na služební cestu, kde výkon práce prováděli od 8.00 do 17hod, normálně pracují od 6-14h. Chtěla jsem se zeptat a poprsit o radu, zda hodina odpracovaná na služební cestě navíc oproti pravidelné prac.doby je brána jako přesčas? Nebo jsou pravidla na služební cestě jiná?

    Moc děkuji za vysvětlení.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 10. 2013 14:51

      VH

      Re: Služební cesta a přesčas
      Pracovní dobu na pracovní cestě je třeba rozdělit do jednotlivých úseků:
      6-8=překážka v práci na straně zaměstnavatele, která se posuzuje podle § 210 ZP
      8-14= výkon práce podle pracovní smlouvy = mzda
      14-17 = práce mimo obvyklou pracovní směnu, pokud je to zároveň práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu, je to práce přesčas = mzda, popř. příplatek nebo náhradní volno místo příplatku

    • 15. 10. 2013 7:35

      Elis A. (neregistrovaný)

      Děkuji
      >>Dobrý den,
      >>
      >>naši zaměstnanci byli vyslání na služební cestu, kde
      >>výkon práce prováděli od 8.00 do 17hod, normálně
      >>pracují od 6-14h. Chtěla jsem se zeptat a poprsit o
      >>radu,
      >>zda hodina odpracovaná na služební cestě navíc oproti
      >>pravidelné prac.doby je brána jako přesčas? Nebo jsou
      >>pravidla na služební cestě jiná?
      >>
      >>Moc děkuji za vysvětlení.
      >Pracovní dobu na pracovní cestě je třeba rozdělit do
      >jednotlivých úseků:
      >6-8=překážka v práci na straně zaměstnavatele, která
      >se posuzuje podle § 210 ZP
      >8-14= výkon práce podle pracovní smlouvy = mzda
      >14-17 = práce mimo obvyklou pracovní směnu, pokud je
      >to zároveň práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu,
      >je to práce přesčas = mzda, popř. příplatek nebo
      >náhradní volno místo příplatku

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).