Škoda zaměstnavateli - prosím

• zoufalá (neregistrovaný)

  15. 10. 2013 10:00

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě srážky u zaměstnance, který způsobil škodu zaměstnavateli. Sepsali jsme dohodu a já teď nevím, jak srážet, protože zaměstnanec má i 1 nepřednostní exekuci. Musím počkat, až se daná exekuce dosráží a pak bude teprve na řadě naše? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2013 14:06

    Františka I. (neregistrovaný)

    Re: Škoda zaměstnavateli - prosím
    Měli jsme tu obdobný případ. Přiznám se, že jsme shodou okolností měli i tom čase kontrolu inspektorátu práce. Kdyby neměl exekuci můžete proti sobě započíst, ale jelikož ji má, řešte to vkladem do pokladny, ne srážkou přes mzdu. Jestli mu vyplácíte mzdu na účet, tak se s ním domluvte, ať to přinese. Čekání nedoporučuji, může se Vám stát, že odejde a pak z něho nic nevymámíte - to má zkušenost.