Re: mzda
Pro výpočet potřebuji odpovědi na pár otázek:
1) Při měsíční mzdě se svátek buď neplatí zvlášť, protože je obsažený v té měsíční mzdě nebo se měsíční mzda zkrátí a svátek je zaplacený průměrem. Který způsob se u vás ve firmě používá?
2) Nebude čerpat v říjnu dovolenou? Bude mu nějaká zbylá dovolená proplacená?
3) Uplatňuje pouze slevu na poplatníka nebo má i nějaké jiné slevy nebo zvýhodnění na děti?
4) Odstupné bude podle zákona 3měsíční nebo je smluvené vyšší?
Re: mzda
Předpokládám, že ten hodinový průměr je platný pro 4. čtvrtletí, tzn. vypočítaný z výdělků ve 3. čtvrtletí.
Mzda:10000 : 184 x 176 = 9565 Kč.
Svátek: 8 x 62,61 = 501 Kč
Celkem: 10066 Kč
Odstupné: 62,61 x 40 x 4,348 x 3 = 32667 Kč.
Celkem hrubého:
32667 + 10066 = 42733
Daňový základ = 13489 + 32667 = 46156 = 46200. Z toho 15% daň = 6930. Daň po slevě = 4860.
Výpočet čisté mzdy: 42733 - 655 (SP) - 453 (ZP) - 4860 (daň) = 36765.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
15. 10. 2013 11:15
Dobrý den, zaměstnanec dostal 31.8. výpověď pro nadbytečnost, pracoval u nás 72 měsíců. Přísluší mu odstupné. Jakou bude mít prosím výplatu za říjen 2013 v hrubém a čistém. Má základní mzdu 10.000,- + placené svátky, nedostane žádné prémie, pracuje 40 hodin týdně - tj tedy 22 dní + 1 svátek. Průměrný výdělek pro výpočet dovolené 7-9/13 je 62,61 Kč. Děkuji moc.