Mzda

  • (neregistrovaný)

    15. 10. 2013 11:15

    Dobrý den, zaměstnanec dostal 31.8. výpověď pro nadbytečnost, pracoval u nás 72 měsíců. Přísluší mu odstupné. Jakou bude mít prosím výplatu za říjen 2013 v hrubém a čistém. Má základní mzdu 10.000,- + placené svátky, nedostane žádné prémie, pracuje 40 hodin týdně - tj tedy 22 dní + 1 svátek. Průměrný výdělek pro výpočet dovolené 7-9/13 je 62,61 Kč. Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 10. 2013 11:59

      Kara (neregistrovaný)

      Re: mzda
      Pro výpočet potřebuji odpovědi na pár otázek:
      1) Při měsíční mzdě se svátek buď neplatí zvlášť, protože je obsažený v té měsíční mzdě nebo se měsíční mzda zkrátí a svátek je zaplacený průměrem. Který způsob se u vás ve firmě používá?
      2) Nebude čerpat v říjnu dovolenou? Bude mu nějaká zbylá dovolená proplacená?
      3) Uplatňuje pouze slevu na poplatníka nebo má i nějaké jiné slevy nebo zvýhodnění na děti?
      4) Odstupné bude podle zákona 3měsíční nebo je smluvené vyšší?

    • 15. 10. 2013 13:34

      zuz (neregistrovaný)

      Re: mzda
      1.měsíční mzda se krátí a svátek průměrem
      2.dovolenou již nemá
      3.sleva jen na poplatníka
      4.odtupné dle zákona
      Děkuji zatím moc za ochotu.

    • 15. 10. 2013 15:50

      Kara (neregistrovaný)

      Re: mzda
      Předpokládám, že ten hodinový průměr je platný pro 4. čtvrtletí, tzn. vypočítaný z výdělků ve 3. čtvrtletí.
      Mzda:10000 : 184 x 176 = 9565 Kč.
      Svátek: 8 x 62,61 = 501 Kč
      Celkem: 10066 Kč
      Odstupné: 62,61 x 40 x 4,348 x 3 = 32667 Kč.
      Celkem hrubého:
      32667 + 10066 = 42733
      Daňový základ = 13489 + 32667 = 46156 = 46200. Z toho 15% daň = 6930. Daň po slevě = 4860.
      Výpočet čisté mzdy: 42733 - 655 (SP) - 453 (ZP) - 4860 (daň) = 36765.

    • 16. 10. 2013 7:29

      zuz (neregistrovaný)

      Re: mzda
      Děkuji moc moc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).