Srážka ze mzdy

• zoufalá (neregistrovaný)

  15. 10. 2013 12:17

  Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě srážky u zaměstnance, který způsobil škodu zaměstnavateli. Sepsali jsme dohodu a já teď nevím, jak srážet, protože zaměstnanec má i 1 nepřednostní exekuci. Musím počkat, až se daná exekuce dosráží a pak bude teprve na řadě naše, nebo mohu srážet zároveň i tu naši? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2013 12:19

    

    VH

    Re: proč se ptáte znovu?
    >Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v
    >případě srážky u zaměstnance, který způsobil škodu
    >zaměstnavateli. Sepsali jsme dohodu a já teď nevím, jak
    >srážet, protože zaměstnanec má i 1 nepřednostní exekuci.
    >Musím počkat, až se daná exekuce dosráží a pak bude
    >teprve na řadě naše, nebo mohu srážet zároveň i tu naši?
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2013 12:23

    zoufalá (neregistrovaný)

    Re: proč se ptáte znovu?
    Protože nevím a potřebuji zjistit odpoveď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2013 12:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proč se ptáte znovu?
    Vaše dohoda je druhá nepřednostní v pořadí. Bude čekat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 10. 2013 12:32

    zoufalá (neregistrovaný)

    Re: proč se ptáte znovu?
    Děkuji :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2013 12:36

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v
    >případě srážky u zaměstnance, který způsobil škodu
    >zaměstnavateli. Sepsali jsme dohodu a já teď nevím, jak
    >srážet, protože zaměstnanec má i 1 nepřednostní exekuci.
    >Musím počkat, až se daná exekuce dosráží a pak bude
    >teprve na řadě naše, nebo mohu srážet zároveň i tu naši?
    >Děkuji