Rodičovska dovolena

• Lenak (neregistrovaný)

  16. 10. 2013 8:45

  Dobry den,
  mame ve firme zamestnankyni, ktera do 12.11. je na mateřské dovolené.
  Ve firmě máme 25 dní dovolené/rok, do nástupu na mateřskou dovolenou měla vyčerpáno 8 dní. Nástup na mateřskou 1.5.
  
  Od 13.11. si bude čerpat zbyvyjici dovolenou (17-dní), tzn do tzn do 5.12 čerpání dovolené
  
  Od 6.12.nástup na rodičovskou dovolenou (2 roky)
  
  Potřebuji poradit zda mám poslat na VZP, OSSZ nejaky papir, ze ukoncila materskou dovolenou, ...13.11 - 5.12 - jako v práci čerpání dovolené a zase 6.12. - nástup na rodičovskou dovolenou.
  
  Díky za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2013 8:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovska dovolena
    Ne, nic neposíláte. Na ZP budete hlásit až ukončení RD popř. rodič. příspěvku, na OSSZ nehlásíte nic (vyčtou potřebné z ELDP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 8:54

    Lenak (neregistrovaný)

    Re: Rodičovska dovolena
    Takže když jsem k 1.5 nahlasila na ZP mateřskou dovolenou, tak se to vztahuje i na rodičovskou dovolenou/nerozlišuji to. Díky jeste za odpověď. Já jen abych věděla pro příště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 9:07

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovska dovolena
    Přeně tak. Nerozlišuje se, zda se jedná o MD nebo RD, pořád je za ni plátcem stát, což je to důležité.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2013 9:12

    Lenak (neregistrovaný)

    Re: Rodičovska dovolena
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 9:19

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobry den,
    >>>>>mame ve firme zamestnankyni, ktera do 12.11. je na
    >>>>>mateřské dovolené.
    >>>>>Ve firmě máme 25 dní dovolené/rok, do nástupu na
    >>>>>mateřskou dovolenou měla vyčerpáno 8 dní. Nástup na
    >>>>>mateřskou 1.5.
    >>>>>
    >>>>>Od 13.11. si bude čerpat zbyvyjici dovolenou
    >>>>>(17-dní),
    >>>>>tzn do tzn do 5.12 čerpání dovolené
    >>>>>
    >>>>>Od 6.12.nástup na rodičovskou dovolenou (2 roky)
    >>>>>
    >>>>>Potřebuji poradit zda mám poslat na VZP, OSSZ nejaky
    >>>>>papir, ze ukoncila materskou dovolenou, ...13.11 -
    >>>>>5.12
    >>>>>- jako v práci čerpání dovolené a zase 6.12. - nástup
    >>>>>na rodičovskou dovolenou.
    >>>>>
    >>>>>Díky za rady
    >>>>
    >>>>Ne, nic neposíláte. Na ZP budete hlásit až ukončení
    >>>>RD
    >>>>popř. rodič. příspěvku, na OSSZ nehlásíte nic (vyčtou
    >>>>potřebné z ELDP).
    >>>
    >>>Takže když jsem k 1.5 nahlasila na ZP mateřskou
    >>>dovolenou, tak se to vztahuje i na rodičovskou
    >>>dovolenou/nerozlišuji to. Díky jeste za odpověď. Já
    >>>jen abych
    >>>věděla pro příště.
    >>
    >>Přeně tak. Nerozlišuje se, zda se jedná o MD nebo RD,
    >>pořád je za ni plátcem stát, což je to důležité.
    >
    >Díky
    >

    •   Zobrazit celé vlákno