Re: jakou pracovni smlouvu?
Mzdoví odborníci se neozývají, zkusím já. Rozhodně bych volila místo dohody o provedení práce HPP, počítá se na důchod jako odpracované roky, příp. nemocenská atd. Ale jestli náhodou nemáte dohodu O PRACOVNí ČINNOSTI, ta je stejně výhodná z pohledu odpracovaných let a nároků na nemocenskou. Dohoda O PROVEDENÍ PRACE (DPP) je něco jiného, může být max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele,při Vašem výdělku pod 10 tis. Kč se neplatí zdravotní a sociální pojištění. O prázdninách si budete muset zdravotní pojištění platit sama, pokud nebude mít jiné příjmy, tak je to 1 148 Kč/měs - 13.5 % z min. mzdy 8 500 Kč.
Snad jsem Vám odpověděla správně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
16. 10. 2013 9:13
Dobry den, mam prosbu na mzdove odborniky. Jsem zamestnana jako ucitelka a mam dve smlouvy, jednu hrazenou skolou a druhou hrazenou z grantu, obe jsou na stejneho zamestnavatele. Bohuzel mi vedeni skoly slibilo 250 korun cisteho a nyni se vymlouvaji, ze mluvili o hrubem. Mam prosbu, jak to vyresit, aby to pro me bylo vyhodne. Vychazi mi to z prvni smlouvy, ktera musi byt jen na HPP 2000 Kc mesicne a druha smlouva, ktera muze byt jak HPP tak i DPP 7200 Kc mesicne. Muzete mi poradit, co zvolit? Vim, ze bych z HPP musela doplacet jeste ZP. A jeste jedna vec smlouvu mam jen na deset mesicu. Takze si budu muset dva mesice platit socialni i zdravotni? Kolik to vychazi? Dekuji predem, jsem z toho nestastna, neb tomu vubec nerozumim. Klara