Výpověď ze zdravotních důvodů

• Elizabeta

  16. 10. 2013 13:05

  Dobrý den,prosím o radu.
  Náš zaměstnanec je v prac.neschopnosti do 18.10.Zároveň zaslal výpověď z prac. poměru ze zdravotních důvodů,kde není uveden žádný paragraf a to ke dni 19.10.Přiložil kopii lékařské zprávy od svého lékaře,že jmenovaný je dlouhodobě nezpůsobilý k práci dělníka.Bude to správně: vystavím zápočtový list ke dni ukončení k 19.10. § 52 bez odstupného, pro úp vystavím potvrzení,že zaměstnanec ukončil zaměstnání sám z důvodu zdravotních a připojím jeho výpověď?A vzhledem k tomu,že dne 19.10.nebude čerpat dovolenou ani nenastoupí do zaměstnání mu dám A a pokrátím dovolenou?
  
  děkuji Al.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2013 13:07

    

    VH

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    Výpověď se nedává "k", navíc 18.10. letos ještě nebylo. Můžete se na to podívat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 13:21

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    Navíc pokud dá výpověď, tak bude běžet min. 2 měsíce výpovědní doba. Může pouze zažádat o ukončení PP dohodou k libovolnému dni. S tím ale zaměstnavatel nemusí souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 13:40

    

    Elizabeta

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    >>>Dobrý den,prosím o radu.
    >>>Náš zaměstnanec je v prac.neschopnosti do
    >>>18.10.Zároveň zaslal výpověď z prac. poměru ze
    >>>zdravotních
    >>>důvodů,kde není uveden žádný paragraf a to ke dni
    >>>19.10.Přiložil kopii lékařské zprávy od svého
    >>>lékaře,že
    >>>jmenovaný je dlouhodobě nezpůsobilý k práci
    >>>dělníka.Bude to
    >>>správně: vystavím zápočtový list ke dni ukončení k
    >>>19.10. § 52 bez odstupného, pro úp vystavím
    >>>potvrzení,že
    >>>zaměstnanec ukončil zaměstnání sám z důvodu
    >>>zdravotních a připojím jeho výpověď?A vzhledem k
    >>>tomu,že dne
    >>>19.10.nebude čerpat dovolenou ani nenastoupí do
    >>>zaměstnání mu dám A a pokrátím dovolenou?
    >>>
    J>>děkuji Al.
    >>>
    >>>
    >>Výpověď se nedává "k", navíc 18.10. letos ještě
    >>nebylo. Můžete se na to podívat?
    >
    >Navíc pokud dá výpověď, tak bude běžet min. 2 měsíce
    >výpovědní doba. Může pouze zažádat o ukončení PP
    >dohodou k libovolnému dni. S tím ale zaměstnavatel nemusí
    >souhlasit.
    
    Práce neschopen do 18.10.2013
    Výpověď dává k 19.10.2013.
    Zaměstnavatel souhlasí s ukončením pracovního poměru.
    Jak to s ním tedy ukončit co nejdříve. Napsat dohodu o ukončení prac. poměru dle § 49 nebo dle § 52 ?A na to odstupné nárok není že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2013 13:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    Takže nedává výpověď, ale chce se dohodout na skončení prac. poměru (výpověď a dohoda jsou různé věci). Chce se dohodnout na skončení, protože mu jeho lékař nedoporučuje tuto práci. Sepíšete tedy dohodu o skončení prac. poměru dnem ... (a teď nevím, kterým dnem navrhuje skončit, jestli 18.10. nebo 19.10. (který den bude jeho posledním dnem v zaměstnání?). V dohodě může být napsán důvod - zdravotní důvody. Odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 14:08

    

    Elizabeta

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    Děkuji snad to pán pochopí,on si totiž myslí,že když má papír od doktora tak že má nárok na odstupné a výpověď si může dát jakou chce.Je to někdy fakt těžké.
    Přeji hezký zbytek dne Al.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2013 14:29

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze zdravotních důvodů
    Tten papír, že je dlouhodobě neschopný práci vykonávat má od vašeho poskytovatele pracovnělékařských služeb ? (závodního-smluvního lékaře)?
    Pokud ano, tak naopak výpověď mu můžete dát vy, ovšem výpovědní dobu by byl doma a platili byste ho průměrem.
    Pokud to má jen od svého lékaře, tak buď může dát výpověď a ty 2 měsíce odpracovat nebo skončit dohodou. Na odstupné nárok nevzniká, problém je na jeho straně, ne na straně zaměstnavatele. Takto mu to vysvětlete.

    •   Zobrazit celé vlákno