Re: Doklady ke mzdám v nepořádku
Nevím sice jaké máte pravomoci, ale sjednávání smluv a stanovení mezd má zřejmě v pravomoci jednatel. Pokud se nejedná o hodně zaměstnancům, vypsala bych si jmenovitý seznam zaměstnanců, u každého o jaký pracovněprávní vztah se jedná, jakou má mzdu nebo odměnu a pod. Toto bych si nechala jednatelem podepsat a tyto sazby by měly být ve mzdovém programu. Co se týká podepsaných prohlášení, tak to už je vaše věc a tam bych bez podepsaného prohlášení danila tak, jak má být. Až bych dostala vyplněné prohlášení, postupovala bych podle toho. Aby se nestalo, že na prohlášení bude datum staré několik měsíců, přidala bych si k prohlášení doklad o předání předal XY dne a převzala XY dne.
Oni by se brzy naučili předávat vše tak jak se má.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
16. 10. 2013 15:57
Dobrý den, přebrala jsem mzdové účetnictví firmy, která mi nedodává úplně v pořádku doklady ke mzdám. Jedná se o daňová prohlášení, smlouvy, mzdové výměry apod. Např. po mě jednatel firmy chce, abych někomu uplatňovala slevu na poplatníka (přestože nemám dosud daňové prohlášení, že to dodají pozdějí - ale nedodají). Nedodávají mi smlouvy (nebo jen nepodepsané), mzdový výměr je zavedený v PC na jinou částku než mám fyzicky apod. Vždycky naslibují, ale kde nic, tu nic. Po pár měsících mi přijde, že je to prakticky neuhlídatelné. Jaká je zodpovědnost mzdové účetní při případné kontrole? Nevím, jak moc na ně mám tlačit - je s tím zbytečná práce a po každých mzdách je x-krát upomínat se mi fakt nechce...