Přesčasy

• Hanka H. (neregistrovaný)

  17. 10. 2013 7:18

  Dobrý den, poprosím o radu, u zaměstnanců na zkrácený pracovní úvazek proplácíme přesčasy. Kdyby na to přišla kontrola, tak nám to pokrátí nebo je to jen na zaměstnavateli, jestli přesčasy proplácí u zkrácených úvazků? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2013 7:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Přesčas je až práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Do té doby to není přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 7:32

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Kontrola toto vyhodnotí jako nesprávně spočítanou mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 7:34

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    A nesprávně spočítaná mzda se pak nijak nedoměřuje že? já jen, že zpětně už to neopravíme, tak ať víme, co by nás čekalo na případné kontrole.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 10. 2013 8:09

    oi (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Podívejte se na zákon 251/2005 Sb., § 26 odst. 1 písm. h). Doměrek není, ale může hrozit pokuta od OIP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 8:10

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 9:32

    

    VH

    Re: Přesčasy
    Pokuta až 1 milion.

    •   Zobrazit celé vlákno