Dovolená

• aaaaa (neregistrovaný)

  17. 10. 2013 12:18

  Dobrý den,
  manžel pracuje ve směnném provozu, jeden den odpracuje 12 hodin, další má volno a pak jde na směnu 8 hod a takto se opakuje. V praci nastoupil 1.4.2013 a ukončil pracovní poměr 30.9.2013. Na kolik dní má nárok na dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2013 12:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Kolik má váš manžel na výplatní pásce psaný celoroční nárok dovolené? A do kdy měl původně sepsanou smlouvu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 12:40

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Na pásce měl minulý měsíc 15 dní, ale účetní říkala, že to teď bude muset propočítat podle směn, já vůbec nevím jak se to počítá. Smlouvu měl na dobu určitou a dal výpověď k 30.9.2013, za září ještě výplatu nedostal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 12:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Vypadá to, že stanovili dovolenou podle klasické prac. doby. Takže by měl být nárok na 10 dní. Ale nemusí to tak být, nevím, zda byla nějaká nemocenská, neplac. volno...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 10. 2013 12:50

    aaaaa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Podle klasické pracovní doby na 8 hodin si dovolenou vypočítat umím, ale nechápu, když pracuje na směny jednou 12 hodin a pak 8 hodin, zda se to nějak přepočítává podle odpracovaných směn?
    Nemocenská ani nepl. volno nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2013 12:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud bude účetní postupovat správně, pak bude dovolenou počítat jako u nepravidelné prac. doby. Tzn. musí se vycházet z počtu plánovaných směn. To není klasický výpočet, nechte to na mzdové účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno