Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
18. 10. 2013 10:30
Dobrý den, prosím vás, můžete mi říct, jaký je správný postup v této situaci?
DPP od 3.6.13 do 31.8.13, ale již v červenci vyčerpáno 300 hod, proto je následně uzavřena DPČ od 1.8.13 do 31.8.13.
Vidím zde dvě možnosti, ale nevím, která je správná:
1.možnost: v programu předčasně ukončím DPP k 31.7.13 (protože DPP skončila odpracováním 300 hod) a zavedu od 1.8.13 do 31.8.13 DPČ. Na odhlášce i ELDP bude datum ukončení DPP 31.7.13, ale dle papírové dohody je datum ukončení 31.8.13 (nebude to OSSZ vadit?)
2.možnost: v programu nechám DPP do 31.8.13 a souběžně zavedu DPČ od 1.8.13 do 31.8.13, na odhlášce i ELDP bude datum ukončení 31.8.13 (bude nám to sedět s papírovou podobou) a na ELDP bude v 08 křížek
Za radu děkuji.