Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Když jste si nesjednali zkušební dobu, tak to jinak nepůjde, než zaměstnavatele přesvědčit o skončení nějakým dnem (tzn. dohodou). Pokud ho nepřesvědčíte, tak Vám nezbude, než dát výpověď (tzn. s výpovědní dobou). Nevím, co jiného byste chtěl poradit. To, že mu tam už nepřijdete a budete mít neomluvenou absenci, není dobré řešení.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
To asi nestihnete protože pokud dáte výpověď tento měsíc, bezpochyby až na konci měsíce, tak prac. poměr skončí 31.12.2013. A pokud by nevyplatil mzdu za říjen, tak PP můžete okamžitě zrušit nejdříve 16. prosince a myslím, že říjen vám určitě zaplatí a kdyby šlo o listopad, tak výpovědní doba uplyne dříve, než byste mohl zrušit PP. Raději se zkuste domluvit, že třeba měsíc budete pracovat, aby si mohl najít náhradu a nebudete marodit, čili pro něj výhodnější, když celou výpovědní dobu promarodíte.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Nedá. Smlouvu jsem vypracoval já, protože pracuji jako ekonomický ředitel, ale dělám kromě skladů úplně všechno co se týká účta, daní, mezd a personalistiky. V podstatě dělám ekonom. ředitele sám sobě a majitel na mě tlačí, abych vymýšlel různé "kulišárny" v rámci zákona, a do toho se mi vůbec nechce. Také mzda není bůhvíco.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Nezlobte se, ale mně připadá, že málo vydržíte. Jste přesvědčený, že najdete rychle lepší, pohodovější práci? Kolik zaměstnavatelů jste vystřídal pro srovnání? Kolik je Vám a let a u kolika zaměstnavatelů už jste se v životě o práci ucházel? Co můžete nabídnout a jakou máte praxi? V jaká je zaměstnanost-nezaměstnanost ve Vaší oblasti a jaké jsou tam mzdy? To je velmi důležité. Zvažte to. Nevím, o jaké kulišárny má jít, ale vymýšlení "kulišáren", jak Vy to nazýváte, V RÁMCI ZÁKONA, je normální práce účetních a ekonomů, které se říká např. daňová optimalizace. Pokud je něco v rámci zákona, pak je to v pořádku a je to Vaše práce. Pokud po Vás chce něco, co není v rámci zákona, tedy chce něco nezákonného, tak ho jistě o tom, že v takovém případě bude lepší, když se rozejdete, přesvědčíte.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Víte, já jsem pro ně 10 let dělal externě na živnost. Nyní mě chtěli mít na firmě, jelikož majitel chce jít do důchodu a firmu předat synům. Ono je to složité - 15 roků jsem podnikal v této činnosti. Kancelář mám doma plně vybavenou - pracoval jsem pro více firem, přičemž tato byla nejklíčovější a teď si musím zvykat na nový systém života. Dřív jsem seběhnul schody a byl "v práci". Teď musím denně jezdit autem atd. atd.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Tak já už mám také přes 50 a abych řekla pravdu, radši někam dojedu, protože když jsem měla kancelář doma, pořád jsem odbíhala něco udělat doma. Kancelářská práce doma chce disciplínu a striktní oddělování času výdělečné práce a času domácí práce. Chlap to asi tak nemá, toho ta domácnost tak nehoní, ten si prostě sedne k pracovnímu stolu a nějaká pračka nebo žehlička ho nezajímá. To spíš televize nebo kanape. Ale je to o zvyku. Každopádně to přece můžete v tom zaměstnání zapíchnout - po dohodě nebo po uplynutí výpovědní doby (ve které ještě musíte vydržet dojíždět, taková hrůza, aby se nedala vydržet, co zas není). A vrátit se k práci OSVČ ve své vybavené kanceláři - ale aby tam placená práce byla, musí být ty zakázky, že ano.
Re: Skončení prac.poměru bez zkušební do
Tak dojíždění, ke všemu pohodlně autem, není snad důvodem k tomu, že byste chtěl co nejrychleji skončit a nemohl to vydržet ani do konce roku, ne? Z vlastní zkušenosti mohu porovnat jak práci OSVČ, tak práci zaměstnance, obojí má svá pro i proti, a v drtivé většině svého pracovního života za prací dojíždím (autem i autobusem), to není přece žádný problém. A jsem ráda, že tu práci mám. Téměř každý z nás si musel někdy zvykat na nový systém života. To, co tady jste zatím popsal, skutečně nevidím jako takový problém, kvůli kterému byste musel chtít hned skončit a nemohl vydržet ani do konce roku. Zvláště, když jste pro ně dosud pracoval jako OSVČ. Asi jde jen o Váš pocit, myslím, že mnoho jiných by Vaše místo bralo všemi deseti. Ale pokud to fakt s nimi chcete zabalit, už jste se o tom zkusil pobavit? Mně by se jako majiteli firmy také nelíbilo, kdyby mně účetní, který měl po celou dobu ode mě zakázku na účto a v poslední době mně dělá účto jako zaměstnanec před koncem roku řekl, že chce skončit hned a nedodělat svou práci ani po výpovědní dobu a takto mě nechat na holičkách. Ale pokud byste navrhl nějaký svůj zástup a trochu ho zapracoval, proč myslíte, že by Vás nepustil dříve? A jestli ne, tak buďte rád, že jste tak nepostradatelný, vždyť byste si třeba mohl vymínit více peněz.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 10. 2013 11:02
Dobrý den, prosím o pomoc. Uzavřel jsem pracovní smlouvu na dobu neurčitou a v této pracovní smlouvě není zmínka o zkušební době. Nyní bych chtěl tento pracovní poměr skončit (z osobních důvodů) a nevím, jak to mám provést tak, abych mohl odejít co nejdříve. Zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí a když mu dám řádnou výpověď s 2 měs.výpovědní dobou, tak mi po dobu výpovědní doby ze života udělá peklo. Prosím moc, poradíte mi někdo? Předem děkuji.