Pracovní úraz

• filka (neregistrovaný)

  18. 10. 2013 12:39

  Dobrý den
  
  Mám dotaz ohledně pracovní úrazu.
  Co to pro mě jako pro mzdovou účetní znamená - ještě jsem pracovní úraz neměla tak nechci na nic zapomenout.
  
  Děkuji za všechny rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2013 12:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Výpočet náhrady za ztráty na výdělku, poslat hlášení prac. úrazu potřebným institucím (pokud to nemá na starosti u vás bezpečák).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 12:56

    filka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    A do kdy má být posláno Hlášení pracovního úrazu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 13:51

    milka7 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Do 8 pracovních dní nahlásit na Kooperativě a dále vyplnit hlášení a doručit na oblast.inspektorát bezpeč.práce, sociálku a příslušnou zdravot. poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 10. 2013 13:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Neposílá se do 8 dnů, ale nejpozději do 5.dne následujícího měsíce. Na OSSZ se posílá spolu s nemoc. lístkem, pokud nemoc je delší než 21 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 14:21

    filka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Takže stačí dokumenty poslat až začátkem listopadu - je to tak?
    A když zaměstnanec bude dlouhodobě marodit tak prvních 21 dní budu platit jako klasickou nemoc a zbytek bude platit OSSZ (a tam pak pošlu Lístek na peníze +IV.díl+Hlášení o úrazu)? A pak další měsíce bude mít mzdu 0,-Kč - je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 15:02

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    >>>>>>Dobrý den
    >>>>>>
    >>>>>>Mám dotaz ohledně pracovní úrazu.
    >>>>>>Co to pro mě jako pro mzdovou účetní znamená - ještě
    >>>>>>jsem pracovní úraz neměla tak nechci na nic
    >>>>>>zapomenout.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za všechny rady.
    >>>>>
    >>>>>Výpočet náhrady za ztráty na výdělku, poslat hlášení
    >>>>>prac. úrazu potřebným institucím (pokud to nemá na
    >>>>>starosti u vás bezpečák).
    >>>>
    >>>>A do kdy má být posláno Hlášení pracovního úrazu?
    >>>
    >>>Do 8 pracovních dní nahlásit na Kooperativě a dále
    >>>vyplnit hlášení a doručit na oblast.inspektorát
    >>>bezpeč.práce, sociálku a příslušnou zdravot. poj.
    >>
    >>Neposílá se do 8 dnů, ale nejpozději do 5.dne
    >>následujícího měsíce. Na OSSZ se posílá spolu s
    >>nemoc.
    >>lístkem, pokud nemoc je delší než 21 dní.
    >
    >Takže stačí dokumenty poslat až začátkem listopadu -
    >je to tak?
    
    Jestli se úraz stal v říjnu, tak ano, do 5. listopadu.
    
    >A když zaměstnanec bude dlouhodobě marodit tak prvních
    >21 dní budu platit jako klasickou nemoc
    
    ANO
    
    a zbytek bude
    >platit OSSZ (a tam pak pošlu Lístek na peníze
    >+IV.díl+Hlášení o úrazu)?
    
    ANO
    
    A pak další měsíce bude mít mzdu
    >0,-Kč - je to tak?
    
    No tak když bude nemocný a nic neodpracuje, bude mít mzdu 0 Kč, to dá rozum. Ledaže by dostal třeba nějakou dodatečnou odměnu. Pak vypočítáte náhradu za ztrátu na výdělku, kterou mu buď budete průběžně vyplácet měsíčně (tzn. půjde to "přes mzdy"). Z této náhrady se neodvádí SP ani ZP, pouze se daní. A možná bude mít k náhradě i nějaké bolestné (1 bod = 120 Kč). Z toho se neodvádí nic. A Kooperativa pak pošle ty vyplacené peníze firmě. Nebo tu náhradu celou naráz vyplatí Kooperativa jemu. Jistější způsob je, když to vyplatí Kooperativa jemu, měla jsem tu teď případ, že to šlo přes firmu a Kooperativa pak uznala jen část.

    •   Zobrazit celé vlákno