Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky

• Monika 22 (neregistrovaný)

  22. 10. 2013 12:57

  Dobrý den, mám následující problém. Pracovala jsem jako účetní ve firmě. V pracovní smlouvě mám uvedeno, že pracovní poměr trvá po dobu paní XY její rodičovské dovolené. Paní XY je paní co byla předemnou. Ona je stále na rodičovské dovolené (má třetí dítě). Já jsem šla také na rodičovskou dovolenou a místo mě vzal zaměstnavatel paní na dobu neurčitou. Teď v listopadu bych se měla vrátit, ale nemám kam. Musí mi dát odstupné nebo na co mám právo a nárok.
  děkuji za všechny odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2013 13:14

    

    atreus

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    "nemám kam" - to není váš problém, ale problém zaměstnavatele.
    
    Čili nastoupíte a budete požadovat přidělování práce podle pracovní smlouvy (tedy nemáte nárok na tutéž "židli", ale práci podle smlouvy, třeba i v jiném oddělení, ale stejná funkce).
    
    Pokud pro vás práci mít nebude, bude vám platit 100 % mzdy jako náhradu (překážka v práci na straně zaměstnavatele) po dobu výpovědní lhůty a pak náleží odstupné.
    (Podle některých názorů by to správně neměla být výpověď z důvodu org. změn, protože místo nebylo zrušeno - nicméně tak se to často dělá.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:18

    Monika 22 (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Takže pokud mi bude chtít nabídnout podepsat výpověď dohodou tak to podepisovat nemám. Dobře děkuji za odpověď, zítra s ním mám schůzku tak alespoň budu chytřejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Jen doufám, že jste nedělala mzdovou účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 10. 2013 13:22

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Spousta finančních účetních vůbec mzdy nezná, ale výpověď dohodou už by se do toho zákoníku práce měl zavést jako oficiální terminus technikus, stejně to všichni používají :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Píšete, že pracovní poměr trvá po dobu rodičovské dovolené paní XY.
    Kdy skončila paní XY rodičovská dovolená? Protože pokud skončila, což předpokládám že ano, když vy jste už také na RD, tak v tu dobu vám skončil PP uzavřený právě jenom na dobu RD paní XY.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:26

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Vždyť tam paní píše, že XY je stále na rodičáku, že má třetí dítě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Zástup byl sjednán po dobu RD. Ale paní má další dítě, takže by muselo být opět sjednáno, že bude zástup po dobu MD a následně RD, což zřejmě nebylo, takže PP je už zřejmě ukončen a žáden nárok na nějaké odstupné není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:31

    

    VH

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Tazatelka nepíše, zda byla přijata jako zástup právě na tu třetí RD, tak se stejně nedá odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:33

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Aha, děkuji, to jsem nevěděla, že by se zástup musel sepisovat na každou RD zvlášť...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:39

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    nemusí se sepisovat na každou RD zvlášť, ale musí se napsat na veškeré absence té zastupované, tj. měl by být sepsán na zástup za MD,RD a dovolenou paní ...Protože pokud paní XY skončila RD a šla na MD a není sjednán zástup za její MD, pak skončením RD skončil PP (už si připadám jako v písničce Ivana Mládka OPBH na LVT...:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:41

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Ano, ano, já jsem to pochopila 10 vteřin poté, co jsem odeslala svou odpověď :o)......s tím Mládkem máte pravdu, taky jsem tu dnes někde psala že při PDP platí DUZP :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 13:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    a potom nastává další varianta, že pokud zaměstnanec se souhlasem zaměstnavatele pokračue v práci dál (i když uplynula doba určitá) stává se z doby určité doba neurčitá, tak že dokud nebude jasně napsáno co bylo kdy uzavřeno, na jakou dobu a jak to bylo dál, není možné odpovědět správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 14:20

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: OT
    ...
    >>nemusí se sepisovat na každou RD zvlášť, ale musí se
    >>napsat na veškeré absence té zastupované, tj. měl by
    >>být sepsán na zástup za MD,RD a dovolenou paní
    >>...Protože pokud paní XY skončila RD a šla na MD a
    >>není sjednán
    >>zástup za její MD, pak skončením RD skončil PP (už si
    >>připadám jako v písničce Ivana Mládka OPBH na
    >>LVT...:-)
    >
    >a potom nastává další varianta, že pokud zaměstnanec
    >se souhlasem zaměstnavatele pokračue v práci dál (i
    >když uplynula doba určitá) stává se z doby určité doba
    >neurčitá, tak že dokud nebude jasně napsáno co bylo kdy
    >uzavřeno, na jakou dobu a jak to bylo dál, není možné
    >odpovědět správně
    
    "Jó třešně zrály, zrovna třešně zrály,
    sladký třešně zrály a jak to bylo dál."
    Vy jste tu dnes na personalistice a mzdách samá písnička :-)
    To u nás na daních není tak veselo.
    Hezký den všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 14:32

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: OT
    Třešně před volbami? A není to skrytá propagace? :o))))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 14:37

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: OT
    To určitě ne :( Vidíte, v této souvislosti mně to vůbec nenapadlo, jen po přečtení slov "a jak to bylo dál" mi v hlavě naskočila melodie této písničky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 14:46

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: OT
    To byl jen žert :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 16:50

    dann (neregistrovaný)

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Jenže to taky dost dobře nejde, protože doba určitá může být max. 3 roky, takže pokud by to bylo MD,RD a dovolenou, tak to určitě přesáhne 3 roky, takže nějaké prodloužení tam být muselo, nebo PP skončil už dávno v průběhu RD. (pokud tam byl ten limit max. do 3 let)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2013 17:43

    

    atreus

    Re: Můžu poprosit o radu zkušené mzdovky
    Podotýkám, že limit 3 let tehdy ještě neplatil. Považuji za reálné, že se ale prac. poměr změnil na prac. poměr na dobu neurčitou (skončila RD, byla na MD, paní dále pracovala).

    •   Zobrazit celé vlákno