Re: pracovní smlouva - doba určitá
jestli to chápu dobře a vy jste od r. 2012 udělali 3 dodatky, tak to špatně není, ale již prodlužovat nemůžete. Bu´d nic a nebo neurčitá ..ale podle toho, že píšete prodlužování po půl roce, což je 6/12, 12/12,6/13...a další prodloužení, tak to už špatně je.
Re: pracovní smlouva - doba určitá
Do zákoníku práce se vkládá nový § 39 odst. 4, který umožňuje řešit uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou u zaměstnavatelů, u nichž jsou dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce. Novela tak umožní například zaměstnávání sezónních pracovníků, aniž by musela být dodržena tříletá lhůta od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou.
Podmínkou pro opakované uzavírání smluv na dobu určitou je písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací. V případě, že u zaměstanavatele nepůsobí odborová organizace, potom bude nahrazena vnitřním předpisem, který musí obsahovat tytéž náležitosti.
Písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací (vnitřní předpis zaměstnavatele) musí obsahovat:
bližší vymezení důvodů
pravidla jiného zaměstnavatele při sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou
okruh zaměstnanců zaměstnavatele, kterých se bude jiný postup týkat,
dobu, na kterou se dohoda uzavírá
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 10. 2013 13:17
Dobrý den, prosím o radu, zda je proti zákonu, když máme zaměstnance na dobu určitou a vždy po půl roce mu smlouvu prodloužíme na další půlrok a toto jsme opakovali již víc než 2x?
Když tedy počítám platnost od 1.1.2012, tak ji má prodlouženou již potřetí. A v zákoníku práce par. 39 odst.2 se píše, že opakována může být pouze 2x. Chápu to tak, že jednáme špatně?