Dohoda o PČ + jazyk.kurs

• inkk (neregistrovaný)

  24. 10. 2013 12:14

  zaměstnali jsme zam. na DPČ - 20 hodin týdně (technik výroby).
  Od listopadu mu chce zaměstnavatel zaplatit jazykový kurs AJ, kam bude docházet zbylé 3 dny v týdnu (kurs potřebuje ke své práci - jedná se zahr. dodavateli), ale mohu i když je na DPČ a na kurs chodí 3 dny v týdnu, kdy nepracuje? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2013 12:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    A na co se ptáte? Co jestli můžete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 12:32

    inkk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Ano, jestli mohu dát do daň. výdajů náklady na ten kurs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 12:57

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Tak to přece nemá souvislost s rozvržením pracovní doby toho zaměstnance, ale s tím, jestli je to náklad potřebný k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných příjmů. Já bych řekla, že je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2013 13:28

    

    VH

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Péče o zaměstnnace, kam spadá i péče o odborný rozvoj zaměstnanců, se vztahuje i na dohody, ale doba účasti na kurzu se mu bude počítat jako výkon práce = navýší se mu hodiny. takže pozor, abyste nepřekročili v průměru polovinu stanovené týdenní PD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 14:25

    inkk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Já tomu nerozumím, do práce na DPČ (20 hodin týdně) bude chodit po + čt celkem 16 hodin, a na jaz.kurs po+st+pá.
    Myslela jsem, že mu proplatím pouze těch 16 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 14:33

    

    VH

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Ne, účast na lurzu je jako výkon práce. Já zase nerozumím, jestli to vaše jazykový kurz po+st+pá jsou 4 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 14:40

    inkk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    na DPČ což je 1/2 týdenní prac. doby u nás 20 hodin tj. do práce bude chodit úterý 8 hodin a čtvrtek 8 hodin = 16 hodin
    Na kurs bude chodit po+st+pá = celkem 3dny x 4 hodiny = 12 hodin týdně tj. celkem 28 hodin týdně, tj. 8 hodin navíc. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 14:47

    

    xy5

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    v tom případě musíte zvážit, jestli se v průměru vejde do 20 hod./týden
    jak dlouho (myslím kolik týdnů) bude trvat ten jazykový kurz?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 15:26

    inkk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    >>>>>>>>>zaměstnali jsme zam. na DPČ - 20 hodin týdně (technik
    >>>>>>>>>výroby).
    >>>>>>>>>Od listopadu mu chce zaměstnavatel zaplatit jazykový
    >>>>>>>>>kurs AJ, kam bude docházet zbylé 3 dny v týdnu (kurs
    >>>>>>>>>potřebuje ke své práci - jedná se zahr. dodavateli),
    >>>>>>>>>ale
    >>>>>>>>>mohu i když je na DPČ a na kurs chodí 3 dny v týdnu,
    >>>>>>>>>kdy nepracuje? děkuji
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>A na co se ptáte? Co jestli můžete?
    >>>>>>>Ano, jestli mohu dát do daň. výdajů náklady na ten
    >>>>>>>kurs.
    >>>>>>
    >>>>>>Tak to přece nemá souvislost s rozvržením pracovní
    >>>>>>doby toho zaměstnance, ale s tím, jestli je to náklad
    >>>>>>potřebný k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných
    >>>>>>příjmů. Já bych řekla, že je.
    >>>>>Péče o zaměstnnace, kam spadá i péče o odborný rozvoj
    >>>>>zaměstnanců, se vztahuje i na dohody, ale doba účasti
    >>>>>na kurzu se mu bude počítat jako výkon práce = navýší
    >>>>>se mu hodiny. takže pozor, abyste nepřekročili v
    >>>>>průměru polovinu stanovené týdenní PD.
    >>>>Já tomu nerozumím, do práce na DPČ (20 hodin týdně)
    >>>>bude chodit po + čt celkem 16 hodin, a na jaz.kurs
    >>>>po+st+pá.
    >>>>Myslela jsem, že mu proplatím pouze těch 16 hodin.
    >>>Ne, účast na lurzu je jako výkon práce. Já zase
    >>>nerozumím, jestli to vaše jazykový kurz po+st+pá jsou
    >>>4
    >>>hodiny.
    >>na DPČ což je 1/2 týdenní prac. doby u nás 20 hodin
    >>tj. do práce bude chodit úterý 8 hodin a čtvrtek 8
    >>hodin
    >>= 16 hodin
    >>Na kurs bude chodit po+st+pá = celkem 3dny x 4 hodiny
    >>= 12 hodin týdně tj. celkem 28 hodin týdně, tj. 8
    >>hodin navíc. děkuji
    >
    >v tom případě musíte zvážit, jestli se v průměru vejde
    >do 20 hod./týden
    >jak dlouho (myslím kolik týdnů) bude trvat ten
    >jazykový kurz? Kurs bude trvat od 1.11. - 30.5.2014, takže to by nám v tom případě nevyšlo. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2013 14:52

    

    VH

    Re: dohoda o PČ + jazyk.kurs
    Pokud v dalším období budou mít hodin méně, aby v průměru za celé období vyšlo 20, tak je to v pořádku. Ale myslím si, že jste účast na kurzu nechtěli platit jako výkon práce, ani započítávat do odpracovaných hodin. Nebo je jiná možnost - účast na kurzu je jeho soukromou záležitostí a vy mu ji umožníte. Buď si kurz zaplatí sám (hodiny mu nebudou placeny jako výkon práce ani započítány do odpracovaných), nebo kurz zaplatíte vy, ale pak to není daňově účinný výdaj. Není možné zůstat na polovině cesty, tj. úhradu kurzu zahrnout do nákladů a hodiny účasti mu nezaplatit jako výkon práce (současně je nezahrnout do odpracovaných).

    •   Zobrazit celé vlákno