Hlavní navigace

RD, RP a práce na DPČ nebo PP?

  • (neregistrovaný) 31.192.72.---

    24. 10. 2013 13:09

    Dobrý den!
    Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze na toto téma a stále v tom plavu.
    Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní čerpám RD. Znamená to, že musím ukončit RD? a příspěvek budu brát dál i když budu pracovat? Je v tomto případě nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu, ale jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku, když pobírám RP?
    A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit pracovní poměr nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému" zaměstnavateli?
    Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít vlastní příjem navíc?
    Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola, ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy můžu pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to nedotklo RP.
    Děkuji moc za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 10. 2013 13:35

      Katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

      Re: RD, RP a práce na DPČ nebo PP?
      >Dobrý den!
      >Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze na
      >toto téma a stále v tom plavu.
      >Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do
      >práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní čerpám
      >RD. Znamená to, že musím ukončit RD?
      ano, budete pracovat zase podle původní smlouvy
      nebo ne, a uzavřete DPP na jinou činnost
      a příspěvek budu
      >brát dál i když budu pracovat?
      ano
      Je v tomto případě
      >nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu, ale
      >jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku,
      >když pobírám RP?
      není

      >A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu
      >uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního
      >zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit pracovní
      >poměr
      ano
      nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému"
      >zaměstnavateli?
      taky možno

      >Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský
      >příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít vlastní
      >příjem navíc?
      nepřijdete

      >Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola,
      >ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy můžu
      >pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to
      >nedotklo RP.
      nedotkne se ani jedno ani druhé
      >Děkuji moc za odpověď.

    • 24. 10. 2013 15:07

      IvMa (neregistrovaný) 31.192.72.---

      Děkuji za odpověď
      >>Dobrý den!
      >>Přečetla jsem si zde snad všechny předchozí diskuze
      >>na
      >>toto téma a stále v tom plavu.
      >>Jsem na RD a pobírám RP. Dostala jsem dvě nabídky do
      >>práce - buď se vrátit k zaměstnavateli, kde nyní
      >>čerpám
      >>RD. Znamená to, že musím ukončit RD?
      >ano, budete pracovat zase podle původní smlouvy
      >nebo ne, a uzavřete DPP na jinou činnost
      >a příspěvek budu
      >>brát dál i když budu pracovat?
      >ano
      >Je v tomto případě
      >>nějaké omezení - např. že nesmím mít pracovní smlouvu,
      >>ale
      >>jen dohodu? A je omezen počet hodin a výše výdělku,
      >>když pobírám RP?
      >není
      >
      >>A nebo můžu jít k úplně jinému zaměstnavateli. Můžu
      >>uzavřít klasický pracovní poměr a u prvního
      >>zaměstnavatele být na RD a až po skončení RD, ukončit
      >>pracovní
      >>poměr
      >ano
      >nebo musím PP ukončit dřív než nastoupím k "novému"
      >>zaměstnavateli?
      >taky možno
      >
      >>Ani v jednom z těchto případů nepřijdu o rodičovský
      >>příspěvek a nebude se mi krátit, když budu mít
      >>vlastní
      >>příjem navíc?
      >nepřijdete
      >
      >>Nezlobte se, vím, že se to tu probírá stále dokola,
      >>ale není mi to jasné hlavně s těmi smlouvami - kdy
      >>můžu
      >>pracovat v prac.poměru a kdy jen na dohodu, aby se to
      >>nedotklo RP.
      >nedotkne se ani jedno ani druhé
      >>Děkuji moc za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).