Re: Dvě laické otázky k důchodu
Je možné požádat o přepočítání důchodu v případě, že by byla zaměstnána ještě 2 roky, což zřejmě v úmyslu nemá.
Ukončit pracovní poměr dohodou je možné kdykoliv. Jestliže nebude zaměstnavatel s dohodou souhlasit, bude muset maminka podat výpověď. Jestliže ji stihne podat do konce měsíce října, skončí jí pracovní poměr 31.12.
Re: I já prosím Líbu a Katku2
Dotaz k důchodu. Měla bych odejít do důchodu v červenci r. 2014. Bude se mi započítávat i příjem za r. 2013? Mám jej nejvyšší za celé období. Děkuji.
Re: Děkuji.
>>>>>>>>letošním
>>>>>rokem? Bude mamince důchod přepočítán až za ní
>>>>>zaměstnavatel odevzdá ELDP po skončení zaměstnání?
>>>>>A ještě dotaz k ukončení pracovního poměru. Slyšela
>>>>>jsem, že to probíhá sepsáním dohody mezi zaměstnancem
>>>>>a
>>>>>zaměstnavatelem. Je to tak?
>>>>>Děkuji za odpovědi.
>>>>
>>>>Je možné požádat o přepočítání důchodu v případě, že
>>>>by byla zaměstnána ještě 2 roky, což zřejmě v úmyslu
>>>>nemá.
>>>>
>>>>Ukončit pracovní poměr dohodou je možné kdykoliv.
>>>>Jestliže nebude zaměstnavatel s dohodou souhlasit,
>>>>bude
>>>>muset maminka podat výpověď. Jestliže ji stihne podat
>>>>do
>>>>konce měsíce října, skončí jí pracovní poměr 31.12.
>>>Jen dodám, že přiznání důchodu není důvod k ukončení
>>>PP. Může brát důchod a přitom chodit do práce.
>>Dotaz k důchodu. Měla bych odejít do důchodu v
>>červenci r. 2014. Bude se mi započítávat i příjem za
>>r. 2013?
>>Mám jej nejvyšší za celé období. Děkuji.
>
>Ano, budou se počítat příjmy 1986 - 2013. Příjmy v
>roce přiznání důchodu se pro výpočet důchodu
>nezohledňují.
Není zač.
>>>>>>>>>letošním
>>>>>>rokem? Bude mamince důchod přepočítán až za ní
>>>>>>zaměstnavatel odevzdá ELDP po skončení zaměstnání?
>>>>>>A ještě dotaz k ukončení pracovního poměru. Slyšela
>>>>>>jsem, že to probíhá sepsáním dohody mezi zaměstnancem
>>>>>>a
>>>>>>zaměstnavatelem. Je to tak?
>>>>>>Děkuji za odpovědi.
>>>>>
>>>>>Je možné požádat o přepočítání důchodu v případě, že
>>>>>by byla zaměstnána ještě 2 roky, což zřejmě v úmyslu
>>>>>nemá.
>>>>>
>>>>>Ukončit pracovní poměr dohodou je možné kdykoliv.
>>>>>Jestliže nebude zaměstnavatel s dohodou souhlasit,
>>>>>bude
>>>>>muset maminka podat výpověď. Jestliže ji stihne podat
>>>>>do
>>>>>konce měsíce října, skončí jí pracovní poměr 31.12.
>>>>Jen dodám, že přiznání důchodu není důvod k ukončení
>>>>PP. Může brát důchod a přitom chodit do práce.
>>>Dotaz k důchodu. Měla bych odejít do důchodu v
>>>červenci r. 2014. Bude se mi započítávat i příjem za
>>>r. 2013?
>>>Mám jej nejvyšší za celé období. Děkuji.
>>
>>Ano, budou se počítat příjmy 1986 - 2013. Příjmy v
>>roce přiznání důchodu se pro výpočet důchodu
>>nezohledňují.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
27. 10. 2013 16:31
Dobrý den, maminka má termín odchodu do důchodu v polovině listopadu. K tomu dni si podala i žádost. Od září je však na neschopence, která ji bude nejspíš ukončena ne dříve než v lednu. Pracovní poměr bude tedy ukončen až v roce 2014. Mamince přišlo již rozhodnutí o přiznání důchodu, vyměřovací základ pro stanovení výše důchodu je uveden pouze do roku 2012. Jak je to s letošním rokem? Bude mamince důchod přepočítán až za ní zaměstnavatel odevzdá ELDP po skončení zaměstnání?
A ještě dotaz k ukončení pracovního poměru. Slyšela jsem, že to probíhá sepsáním dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Je to tak?
Děkuji za odpovědi.