Lhůta na hlášení změny přímení

• Anna p (neregistrovaný)

  29. 10. 2013 10:54

  Dobrý den, zajíma mě ákonna lhůta na hlášení změny ořímení po svatbe zaměstnavately.
  
  V případe, že paní přibrala ke jménu za svobodna i jméno po manželovy a na HR odd byla dodána kopie Oddacího listu pro kompletnost HR zložky zaměstnavatele (teda změna na OSSZ může být provedena) mě zajíma, zda zaměstnavatel má právo změnit veškerou interní databázi, teda i inerní email bez požádání zaměstnankyně.
  
  Děkuji za odpověd.
  A.CH.P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2013 13:29

    aaa (neregistrovaný)

    Re: lhůta na hlášení změny přímení
    moc tomu nerozumím, proč by měl žádat zaměstnance? když dostal oddací list?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 13:33

    all (neregistrovaný)

    Re: lhůta na hlášení změny přímení
    No, místo zbytečných starostí , raději doučit pravopis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 13:35

    Kara (neregistrovaný)

    Re: lhůta na hlášení změny přímení
    Jestli to dobře chápu, tak dotaz zní, zda může zaměstnavatel změnit té zaměstnankyni firemní mailovou adresu? Vždyť je to pracovní mail, proč by měl o to zaměstnanec žádat? To je snad věcí zaměstnavatele, jakou mailovou adresu zaměstnanci dá.
    Co se týká nahlášení změny příjmení na OSSZ, tak to na základě dokladu provede zaměstnavatel. Na ZP si to mu zaměstnanec nahlásit sám.

    •   Zobrazit celé vlákno