Porušení léč.režimu-důkaz fotografie

• Filip K. (neregistrovaný)

  29. 10. 2013 11:06

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec dlouhodobě marodí, nyní ho zaměstnavatel poznal na fotografiích z jedné místní disco akce (kam si údajně nemocný zaměstnanec zašel mimo hodiny vycházek) – na fotografiích je jasně zřetelný jeho obličej a je na fotografii uveden i datum a čas pořízení fotky. Myslíte, že by to postačovalo k tomu, aby s ním zaměstnavatel okamžitě rozvázal PP pro hrubé porušení?
  Děkuji Vám za každý názor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2013 11:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Porušení léč.režimu-důkaz fotografie
    Já myslím, že to není možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 11:38

    

    VH

    Re: Porušení léč.režimu-důkaz fotografie
    Okamžitě je možné rozvázat jen z důvodů uvedených v § 55 odst. 1 ZP, resp. písm. b) tohoto ustanovení se týká pouze porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Nejedná se o hrubé porušení, jak je uvedeno v dotazu, navíc povinnost dodržovat vycházky není povinností vztahující se k vykonávané práci. V úvahu by přicházela pouze výpověď podle § 52 h) ZP, i zde by se muselo jednat o porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2013 11:15

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Porušení léč.režimu-důkaz fotografie
    Můj známý umí udělat s fotkou cokoliv, datum je to nejmenší :(