Odstupné

• marie1 (neregistrovaný)

  29. 10. 2013 14:15

  Prosím poradíte, zaměstnanec obdrží výpověd pro zrušení části zaměstnavatele + odstupné. Ve výpovědní době najde práci a chce ukončit dohodou. Může zaměstnavatel sepsat dohodu o dřívějším ukončení PP a podmínit, že ztrácí nárok na odstupné?
  Nebo platí původní výpověď a musí dodržet odstupné. Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2013 14:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    zaměstnanec a zaměstnavatel se i při běhu výpovědní doby mohou dohodnout na skončení PP dohodou ke dřívějšímu datu, než by skončil PP výpovědí, je na obou aktérech co si do dohody dají za důvod skončení PP, zaměštnanec může požadovat uvést důvod skončení zrušení části zaměstnavatele, tak aby nárok na odstupné byl zachován i při dohodě, zaměstnavatel s tím také nemusí souhlasit