ÚP a těhotenství

• iveta.f (neregistrovaný)

  30. 10. 2013 16:18

  Dobrý den, byl mi položen dotaz - po ukončení PP žena donesla již bývalému zaměstnanci v ochranné lhůtě neschopenku... po třech měsících ji ukončila a nahlásila se na ÚP, kde pobírá podporu...a mne by zajímalo, jak je to v případě, kdy žena registrovaná na ÚP otěhotní...dostává pak mateřskou? z čeho se jí vypočítá (z podkladu od bývalého zaměstnavatele)? nebo jak se to poté řeší:-)
  díky za reakce:-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2013 16:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ÚP a těhotenství
    V takovém případě na mateřské dávky není nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2013 16:37

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: ÚP a těhotenství
    ani v případě, kdy je jen na úp bez podpory? jako že prostě jak je na úp, tak na žádné dávky nemá nárok? pak až po uplynutí mateřské dostává rodičovský příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2013 16:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ÚP a těhotenství
    ne až po uplynutí mateřské(ona na žádné mateřské není), dostane rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 10. 2013 16:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ÚP a těhotenství
    Pro Ivetu: ne vždy to je takto. Tato odpověď platí pro Váš konkrétní dotaz. Může se stát, že je na ÚP a přitom jí vznikne nárok na mateřské dávky od minulého zaměstnavatele. A to v takovém případě, kdy je těhotná již v době skončení pracovního poměru a počátek pobírání mateřských dávek stihne do 180 dnů od skončení pracovního poměru (v případě, že pracovní poměr trval aspoň 180 dnů). A také pokud nasčítá ve dvou letech před tímto počátkem pobírání aspoň 270 pojištěných kal. dnů.
    A v případě, že nebyla těhotná v době ukončení poměru a je na ÚP a nemá zaměstnavatele, jako tomu je ve Vašem dotaze, nárok na mateřské dávky nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2013 17:15

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: ÚP a těhotenství
    mockrát děkuji za perfektní vysvětlení :-)

    •   Zobrazit celé vlákno