Občan PL mohu zaměstnat?

  • (neregistrovaný)

    1. 11. 2013 6:03

    mohu zamest.v ČR občana PL, který je v evidenci na ÚP ALE v PL? Je to prosím stejné jako zam.občana z EU-tedy oznámení na ÚP 1 den nástupu? Myslím na ÚP v ČR, nebo jaký je postup, děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 11. 2013 6:22

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: občan PL mohu zaměstnat?
      Ano, nejpozději v den nástupu musíte nahlásit na ÚP na tiskopise ,,informace o zaměstnání ....,,
      Není moc přesné, jak píšete, že musíte hlásit v den nástupu. Klidně můžete nahlásit dříve avšak NEJPOZDĚJI v den nástupu, v tento den miusí mít již hlášení na stole, takže nemůžete v tento den poslat poštou. Pokud jim to dojde později, při kontrole z ÚP platíte pokutu.
      Zaměstnanec si musí sám v PL na ÚP nahlásit, že má zaměstnání.

    • 1. 11. 2013 7:35

      *** (neregistrovaný)

      Re: občan PL mohu zaměstnat?
      děkuji a ještě jsme povinni si nějak ověřovat do jaké částky si může vydělat nebo něco podobného? Podle mne by si to měl hlídat on sám ?

    • 1. 11. 2013 7:41

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: občan PL mohu zaměstnat?
      Přesně tak, jak píšete. Je to jeho povinnost, vy nic hlídat nemusíte.

    • 1. 11. 2013 7:44

      *** (neregistrovaný)

      Re: občan PL mohu zaměstnat?
      >>>>mohu zamest.v ČR občana PL, který je v evidenci na ÚP
      >>>>ALE v PL? Je to prosím stejné jako zam.občana z
      >>>>EU-tedy oznámení na ÚP 1 den nástupu? Myslím na ÚP v
      >>>>ČR,
      >>>>nebo jaký je postup, děkuji
      >>>
      >>>Ano, nejpozději v den nástupu musíte nahlásit na ÚP
      >>>na
      >>>tiskopise ,,informace o zaměstnání ....,,
      >>>Není moc přesné, jak píšete, že musíte hlásit v den
      >>>nástupu. Klidně můžete nahlásit dříve avšak
      >>>NEJPOZDĚJI
      >>>v
      >>>den nástupu, v tento den miusí mít již hlášení na
      >>>stole, takže nemůžete v tento den poslat poštou.
      >>>Pokud
      >>>jim
      >>>to dojde později, při kontrole z ÚP platíte pokutu.
      >>>Zaměstnanec si musí sám v PL na ÚP nahlásit, že má
      >>>zaměstnání.
      děkuji a přeji krásný den
      >>děkuji a ještě jsme povinni si nějak ověřovat do jaké
      >>částky si může vydělat nebo něco podobného? Podle mne
      >>by si to měl hlídat on sám ?
      >
      >Přesně tak, jak píšete. Je to jeho povinnost, vy nic
      >hlídat nemusíte.

    • 1. 11. 2013 8:01

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>>>mohu zamest.v ČR občana PL, který je v evidenci na ÚP
      >>>>>ALE v PL? Je to prosím stejné jako zam.občana z
      >>>>>EU-tedy oznámení na ÚP 1 den nástupu? Myslím na ÚP v
      >>>>>ČR,
      >>>>>nebo jaký je postup, děkuji
      >>>>
      >>>>Ano, nejpozději v den nástupu musíte nahlásit na ÚP
      >>>>na
      >>>>tiskopise ,,informace o zaměstnání ....,,
      >>>>Není moc přesné, jak píšete, že musíte hlásit v den
      >>>>nástupu. Klidně můžete nahlásit dříve avšak
      >>>>NEJPOZDĚJI
      >>>>v
      >>>>den nástupu, v tento den miusí mít již hlášení na
      >>>>stole, takže nemůžete v tento den poslat poštou.
      >>>>Pokud
      >>>>jim
      >>>>to dojde později, při kontrole z ÚP platíte pokutu.
      >>>>Zaměstnanec si musí sám v PL na ÚP nahlásit, že má
      >>>>zaměstnání.
      >děkuji a přeji krásný den
      >>>děkuji a ještě jsme povinni si nějak ověřovat do jaké
      >>>částky si může vydělat nebo něco podobného? Podle mne
      >>>by si to měl hlídat on sám ?
      >>
      >>Přesně tak, jak píšete. Je to jeho povinnost, vy nic
      >>hlídat nemusíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).