Plán směn

• kkk (neregistrovaný)

  1. 11. 2013 7:57

  Dobrý den,
  pitvám se v rozložení plánu směn na 4 pracovníky (12 hod. směny. nonstop provoz). prosím, musím mít v plánu pokryté všechny roční směny - nevychází mi pak asi 930 hodin - nepokryto plánem směn - fondem jejich pracovní doby 37,5 h/ týdně). vím, že to pokryjí mezi sebou přesčasy. ale co mám mít v plánu? a jaký fond pracovní doby jim počítat? můžu mít plán směn už včetně přesčasů, vyrovnávací období měsíc a fond pracovní doby tedy bude měsíční dle plánovacího kalendáře a veškeré přesčasy hned placené?
  
  
  vděčná za každou radu přeji pěkný pátek

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2013 8:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    O tom jsme se tu už přece bavili. Záleží na vás jaké vyrovnávací období si stanovíte a na konci vyrovnávacího období proplatíte vzniklé přesčasy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 8:31

    kkk (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    to ano, ale ne o plánu směn, nevychází mi, ještě jsem nedělala:-(
    když naplánuji jen 4 lidi chybí mi 930 hod. jde mi o ten plán - sestavit už včetně přesčasů? - a pak tedy fond už budu mít s přesčasy - jak pak poměrem vypočítat mzdu za odpracovanou dobu ku plánu
    pokud se mnou budete mít trpělivost, budu ráda, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 9:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    Do plánu píšu již i přesčasy, ale vypisuji je zvlášť, aby bylo zřejmé, že se nejedná o plánovanou směnu. Jestli to tak je správné nevím, sama se v tom plácám, jak se dá. Zatím žádná kontrola s tím neměla problémy. Někdy mám pocit, že oni sami neví, jak to má být, podle těch dotazů, které mi dávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 11. 2013 12:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    Jak vidím, tak se nikdo do debaty nezapojil. Každý se nepravidelné pracovní době vyhýbá jak čert kříži.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 12:44

    kkk (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    škoda,
    děkuji Vám!!
    nějak se s tím poperu:-), hledám kde můžu, ale narážím na odlišné výklady, nechci to mít špatně
    
    snad tedy:
    naplánuji směny i s přesčasy - fiktivní pracovník je blbost
    dovolenou přepočtu dle fondu ročních hodin v plánovacím kalendáři
    vyrovnávací období stanovím měsíc a nad rámec měs. fondu v prac. kalendáři se budou platit přesčasy
    nic lepšího mě nenapadá:-(
    
    pěkný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 13:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    S tou dovolenou bych vám ještě pomohla. Napište kolik máte v podniku celoroční nárok dovolené .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 13:32

    kkk (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    dovolená - 4 týdny
    já bych vzala asi roční fond prac. hodin
    - ale teď se přiznám, že nevím jestli včetně svátků - původně jsem myslela, že ano - ale teď už nevím, jak se jmenuji:-( - ve smlouvě bude měsíční mzda
    
    pak bych to podělila 12 hod - vyšlo by mě počet směn =163 krát 4 týdny dovolené děleno 52,143 a mám 12,5 dne dovolené
    
    budu ráda za opravu a moc děkuji!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 13:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    Ano, to je jedna z možností výpočtu. Vezmete počet plánovaných směn v roce : 52,14 (počet týdnů v roce) x 4 (počet týdnů dovolené). Jde vidět, že už máte něco nastudované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2013 17:30

    

    VH

    Re: plán směn
    Zahrnovat do plánu směn práci přesčas je špatně - jednat práce přesčas není směnou, jednak zaměstnavatel deklaruje, že má málo zaměstnanců nebo neumí PD uspořádat. Výpočet dovolené při PD rozvržené nerovnoměrně je stanoven zákoníkem práce a zaměstnavatel nemá možnost volby - počet naplánovaných směn / počet týdnů vyrovnávacího období (výše je uvedeno, že vyrovnávacím obdobím je měsíc, tak se nemůže jednat o 52,14, zároveň pozor, že měsíc není totéž, co 4 týdny), výsledek krát počet týdnů dovolené, která připadá na vyrovnávací období (4 týdny jsou možné jen při vyrovnávacím období 52 týdnů, jinak se toto číslo musí korigovat).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2013 6:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: plán směn
    Plán směn - zaměstnanec bude pracovat v určitý den 12 hod., do plánu napíšu 8 hod. a dole do poznámek 8+4. Ty 4 hodiny jsou přesčas, poznámka pro zaměstnance, že bude v daný den pracovat 12 hod. Takže směny jsou vždy plánované, protože není řečeno, že musí mít plánovanou 12ti hod. směnu. Zaměstnanec plán podepíše, s čímž dává souhlas i s odpracováním přesčasů.
    A výpočet dovolené se domnívám, že je správný, protože dovolenou nestanovujeme na vyrovnávací období, alr stanovujeme celoroční nárok, proto počítám s číslem 52,14.

    •   Zobrazit celé vlákno