P.cesta a cestovní příkaz
-
-
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
*********************************************
Klidně začněte myslet až od pondělka hlavně na to,
že cest. příkaz (řádně vyplněný) opravňuje zaměstnance k vykonání potřebných úkonůa zaměstnavatele k proplacení náhrad s tí souvsejících. Předpokládejte, že když macech vyhnala Marušku pro jahody, tak ji také psala cest. příkaz. -
Maruška 2 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
nemusíte se hned rozčilovat, já nemám v plánu zamětnance jakkoliv poškodit (naopak dohlížím na to aby měli vše co jim dle zákona patří), veškeré jeho nároky, které mu vznikají s tímto výkonem práce (přesčasy,příplatky atd.)mám vedené v jeho prac.výkaze. Jen jsem nebyla stopro jistá jak a co se stravným.
Ale i tak Vám děkuji za Vaši radu, na kterou hned tak nezapomenu. -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud na něm zaměstnanec netrvá. Pokud na něm zaměstnanec trvá, je zaměstnavatel povinen cestovní příkaz vyplnit. Vyúčtování bych určitě, ale v nějaké písemné podobě udělala pokud mu budou náležet cestovní náhrady. Ale jestli to budete mít v excelovské tabulce nebo jen na papíře ručně je jedno. Zákon nestanovuje formu, pouze obsah. -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
§ 153
(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
(2) Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení podmínek se nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec.
Přesně z toho to odvozuji.
A kde vy máte napsáno, že musí být písemně? -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz - doplnění
Ani zde nic o písemné formě není, tudíž vyvozuji z par. 153.
§ 42 Pracovní cesta
(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Zaměstnanec na pracovní cestě koná práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
(2) Vysílá-li zaměstnavatel zaměstnance na pracovní cestu k plnění svých úkolů do jiné organizační složky (k jinému zaměstnavateli), může pověřit jiného vedoucího zaměstnance (jiného zaměstnavatele), aby zaměstnanci dával pokyny k práci, popřípadě jeho práci organizoval, řídil a kontroloval; v pověření je třeba vymezit jeho rozsah. S pověřením podle věty první musí být zaměstnanec seznámen. Vedoucí zaměstnanci jiného zaměstnavatele však nemohou činit vůči zaměstnanci jménem vysílajícího zaměstnavatele právní úkony. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
>>>>Klidně začněte myslet až od pondělka hlavně na to,
>>>>>že cest. příkaz (řádně vyplněný) opravňuje
>>>>>zaměstnance
>>>>>k vykonání potřebných úkonůa zaměstnavatele k
>>>>>proplacení náhrad s tí souvsejících. Předpokládejte,
>>>>>že když
>>>>>macech vyhnala Marušku pro jahody, tak ji také psala
>>>>>cest. příkaz.
>>>Ale i tak Vám děkuji za Vaši radu, na kterou hned tak
>>>>nezapomenu.
>>>
>>>Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud na
>>>něm zaměstnanec netrvá. Pokud na něm zaměstnanec
>>>trvá,
>>>je zaměstnavatel povinen cestovní příkaz vyplnit.
>>>Vyúčtování bych určitě, ale v nějaké písemné podobě
>>>udělala pokud mu budou náležet cestovní náhrady. Ale
>>>jestli
>>>to budete mít v excelovské tabulce nebo jen na papíře
>>>ručně je jedno. Zákon nestanovuje formu, pouze obsah.
>>*******************************************
>>==Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud
>>na
>>něm zaměstnanec netrvá.== Toto najdeme KDE?
>>§153/2 "hovoří" pouze o náhradách.
>
>§ 153
>(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši
>cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a
>ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob
>dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel;
>přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
>(2) Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva
>zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši
>nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení podmínek se
>nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec.
>
>Přesně z toho to odvozuji.
>
>A kde vy máte napsáno, že musí být písemně?
*************************************
Já to nemám nikde napsáno ale jak se píše výše
-vádíte vy ten výpis- tak je tam jak si jistě fšimnete:
==ur předem písemně zaměstnavatel== -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
> >>>>Klidně začněte myslet až od pondělka hlavně na to,
>>>>>>že cest. příkaz (řádně vyplněný) opravňuje
>>>>>>zaměstnance
>>>>>>k vykonání potřebných úkonůa zaměstnavatele k
>>>>>>proplacení náhrad s tí souvsejících. Předpokládejte,
>>>>>>že když
>>>>>>macech vyhnala Marušku pro jahody, tak ji také psala
>>>>>>cest. příkaz.
> >>>Ale i tak Vám děkuji za Vaši radu, na kterou hned
>>>>tak
>>>>>nezapomenu.
>>>>
>>>>Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud na
>>>>něm zaměstnanec netrvá. Pokud na něm zaměstnanec
>>>>trvá,
>>>>je zaměstnavatel povinen cestovní příkaz vyplnit.
>>>>Vyúčtování bych určitě, ale v nějaké písemné podobě
>>>>udělala pokud mu budou náležet cestovní náhrady. Ale
>>>>jestli
>>>>to budete mít v excelovské tabulce nebo jen na papíře
>>>>ručně je jedno. Zákon nestanovuje formu, pouze obsah.
>>>*******************************************
>>>==Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud
>>>na
>>>něm zaměstnanec netrvá.== Toto najdeme KDE?
>>>§153/2 "hovoří" pouze o náhradách.
>>
>>§ 153
>>(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši
>>cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a
>>ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob
>>dopravy a ubytování, určí předem písemně
>>zaměstnavatel;
>>Přesně z toho to odvozuji.
>>
>>A kde vy máte napsáno, že musí být písemně?
>*************************************
>Já to nemám nikde napsáno ale jak se píše výše
>-vádíte vy ten výpis- tak je tam jak si jistě
>fšimnete:
>==ur předem písemně zaměstnavatel==
Taky doplnění: == určí ==
navíc v cesťáku je také kolonka - zprávu o pr. cestě
podal dne ... komu.. I ta Maruška musela předat jahody
a referovat maceše (nevím jestli písemně) jak to bylo s těmi
13 měsíčky. -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
Zpráva je součástí až vyúčtování pracovní cesty, ta se příkazu netýká. U příkazu je přesně definováno, co má obsahovat. Nesmíte se držet tiskopisu, který koupíte v obchodě, nikde v zákoně není napsáno, že má vypadat přímo takto. Klidně to můžete rukou napsat na kus papíru a pokud to bude mít náležitosti, tak je to o.k.
Nicméně jistě jste si všiml odstavce 2 u par. 153
(2) Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení podmínek se nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
>>>>>>něm zaměstnanec netrvá. Pokud na něm zaměstnanec
>>>>>>trvá,
>>>>>>je zaměstnavatel povinen cestovní příkaz vyplnit.
>>>>>>Vyúčtování bych určitě, ale v nějaké písemné podobě
>>>>>>udělala pokud mu budou náležet cestovní náhrady. Ale
>>>>>>jestli
>>>>>>to budete mít v excelovské tabulce nebo jen na papíře
>>>>>>ručně je jedno. Zákon nestanovuje formu, pouze obsah.
>>>>>*******************************************
>>>>>==Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud
>>>>>na
>>>>>něm zaměstnanec netrvá.== Toto najdeme KDE?
>>>>>§153/2 "hovoří" pouze o náhradách.
>>>>
>>>>A kde vy máte napsáno, že musí být písemně?
>>>*************************************
>>>Já to nemám nikde napsáno ale jak se píše výše
>>>-vádíte vy ten výpis- tak je tam jak si jistě
>>>fšimnete:
>>>==ur předem písemně zaměstnavatel==
>>
>>Taky doplnění: == určí ==
>>navíc v cesťáku je také kolonka - zprávu o pr. cestě
>>podal dne ... komu.. I ta Maruška musela předat
>>jahody
>>
>>a referovat maceše (nevím jestli písemně) jak to bylo
>>s těmi
>>13 měsíčky.
>
>Zpráva je součástí až vyúčtování pracovní cesty, ta se
>příkazu netýká. U příkazu je přesně definováno, co má
>obsahovat. Nesmíte se držet tiskopisu, který koupíte v
>obchodě, nikde v zákoně není napsáno, že má vypadat
>přímo takto. Klidně to můžete rukou napsat na kus papíru
>a pokud to bude mít náležitosti, tak je to o.k.
>
>Nicméně jistě jste si všiml odstavce 2 u par. 153
>
>(2) Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva
>zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši
>nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení podmínek se
>nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec.
**************************************
Jenže vy jste si nefšimla, že jsem o tomtéž psal již
včera ve 14.11 ale jak jsem psal, týká se to pouze NÁHRAD.
Např. dle stazek, puťovek a podobných již vydaných cest. příkazů. -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
*
>>>>>>==Cestovní příkaz nemusí být v písemné formě, pokud
>>>>>>na
>>>>>>něm zaměstnanec netrvá.== Toto najdeme KDE?
>>>>>>§153/2 "hovoří" pouze o náhradách.
> >>>>
>>>>>A kde vy máte napsáno, že musí být písemně?
>>>>*************************************
>>>>Já to nemám nikde napsáno ale jak se píše výše
>>>>-vádíte vy ten výpis- tak je tam jak si jistě
>>>>fšimnete:
>>>>==ur předem písemně zaměstnavatel==
>>>
>>>Taky doplnění: == určí ==
>>>navíc v cesťáku je také kolonka - zprávu o pr. cestě
>>>podal dne ... komu.. I ta Maruška musela předat
>>>jahody
>>>
>>>a referovat maceše (nevím jestli písemně) jak to bylo
>>>s těmi
>>>13 měsíčky.
>>
>>Zpráva je součástí až vyúčtování pracovní cesty, ta
>>se
>>příkazu netýká. U příkazu je přesně definováno, co má
>>obsahovat. Nesmíte se držet tiskopisu, který koupíte
>>v
>>obchodě, nikde v zákoně není napsáno, že má vypadat
>>přímo takto. Klidně to můžete rukou napsat na kus
>>papíru
>>a pokud to bude mít náležitosti, tak je to o.k.
>>
>>Nicméně jistě jste si všiml odstavce 2 u par. 153
>>
>>(2) Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva
>>zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši
>>nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení
>>podmínek se
>>nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec.
>**************************************
>Jenže vy jste si nefšimla, že jsem o tomtéž psal již
>včera ve 14.11 ale jak jsem psal, týká se to pouze
>NÁHRAD.
>Např. dle stazek, puťovek a podobných již vydaných
>cest. příkazů.
Já jsem si toho včera všimla, proto nechápu, proč jste se potom odvolával na odst 1, když jste věděl, že to odstavec 2 umožňuje (dle vás tedy jen náhrady)
Ale pořád jste nenapsal, kde je napsáno, že je povinnost mít písemný cestovní příkaz. A pokud není povinnost v zákoně, tak vycházím z ostatních ustanovení, dle kterých se mohu orientovat, jako napři. 153 odst. 2. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
>>>>>Já to nemám nikde napsáno ale jak se píše výše
>>>>>-vádíte vy ten výpis- tak je tam jak si jistě
>>>>>fšimnete:
>>>>>==ur předem písemně zaměstnavatel==
>>>>Taky doplnění: == určí ==
>>>>navíc v cesťáku je také kolonka - zprávu o pr. cestě
>>>>podal dne ... komu.. I ta Maruška musela předat
>>>>jahody
>>>>a referovat maceše (nevím jestli písemně) jak to bylo
>>>>s těmi
>>>>13 měsíčky.
>>>Zpráva je součástí až vyúčtování pracovní cesty, ta
>>>se
>>>příkazu netýká. U příkazu je přesně definováno, co má
>>>obsahovat. Nesmíte se držet tiskopisu, který koupíte
>>>v
>>>obchodě, nikde v zákoně není napsáno, že má vypadat
>>>přímo takto. Klidně to můžete rukou napsat na kus
>>>papíru
>>>a pokud to bude mít náležitosti, tak je to o.k.
>>>
>Já jsem si toho včera všimla, proto nechápu, proč jste
>se potom odvolával na odst 1, když jste věděl, že to
>odstavec 2 umožňuje (dle vás tedy jen náhrady)
>Ale pořád jste nenapsal, kde je napsáno, že je
>povinnost mít písemný cestovní příkaz. A pokud není povinnost
>v zákoně, tak vycházím z ostatních ustanovení, dle
>kterých se mohu orientovat, jako napři. 153 odst. 2.
*******************************************
Ta povinnost určit písemně podmínky tam (153/1) je.
Povinnosst MÍT cest. příkaz - nevím co to dle vás znamená.
Každopádně jej mus MÍT zaměstnavatel vystaven jak mu ukládá zákon (v jakékoliv formě - záznam z porady, SEVT tiskopis, stazka, jízdní příkaz, kde jsou stanoveny ty podmínky uvedené v zákoně)a zaměstnanec i zaměstnavatel se musí podle těchto stanovených podmínek řídit. Víc nemá cenu diskutovat.
NE dle mě ale dle zákona (153/2) jedná pouze o náhrady
které není nutné v CP upřesňovat, pokud jsou předen známy
např. SC delší než 12 hod pokud to vyplývá z CP.
Předpokládám že se nebavíme o poslaneckých náhradách!
Aby si Maruška skočila pro kokain (místo pro jahody na příkaz macechy) a řekla macecho naval dle 123/2 diety (stravné) ,
to asi ve firmách ani v pohádce nefunguje. -
Kamila II (neregistrovaný)
Re: P.cesta a cestovní příkaz
Kde je v park 153 1) napsáno, že musí mít u sebe cestovní příkaz?
Pořád říkáte, že musí mít vystavený, jak mu ukládá zákon, ale jak čtu, tak to nikde není, že by musel být písemně vystavený.
§ 153
(1) Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
Je zvláštní, že dle vás je 153/2 jen na náhrady, ale 153/1 je na cestovní příkaz, který musí být písemný - fakt divný výklad.
Dle mého se to týká jednoho a toho samého a a pokud není v zákoně striktně dáno, že má být příkaz písemný, tak pokud jiný paragraf umožňuje výklad, že nemusí být písemný, usuzuji tak z 153/2, tak si to tak vykládám a mohu vás ujistit, že nejsem sama. Ale to už bych se opakovala. Takže pokud mi nenapíšete odkaz na paragraf, který stanovuje, že cestovní příkaz musí být písemný, tak už končím diskusi. Ztráta času.
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 11. 2013 12:57
Dobrý den,
moc prosím o konzultaci. Zaměstnanec, zaměstnán jako řidič na zkrácený úvazek, byl vyslán v rámci své prac.náplně se služ.vozem k převozu určitého materiálu do jiného města vzdáleného 400km. Chci se zeptat je nutný aby měl vypsaný cest.příkaz? Tuto situaci jsem ještě neměla. Kniha jízd je řádně vedená. Já ten cesťák mám na stole ale zdá se mi zbytečný nebo se mýlím? To víte při pátku už mi to moc nemyslí, prosím poradíte? Děkuji