Jiná skutečnost než smlouva

• Jožo (neregistrovaný)

  1. 11. 2013 21:06

  Dobrý den,
  uzavřel jsem dohodu o pracovní činnosti, kde je napsáno,že dostanu 150,- Kč na hodinu. Jsem si myslel,že taková dohoda může být jen na polovinu pracovní doby. Musím pracovat i 11 hodin denně a vyplácí mi 75,- Kč na hodinu. Myslím si,že je to schválně napsáno na dvojnásobek a skutečnost je jiná. Mohu se bránit? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2013 21:28

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Na jak dlouho máte napsanou dohodu?
    
    Zaměstnanec může za dohodnutých podmínek pracovat i nepravidelně, například tak, že jeden týden odpracuje 25 hodin, druhý týden 15 hodin, další týden nemusí pracovat vůbec apod. Za období, na které byla dohoda sjednána, musí však být v průměru za týden odpracovaná doba maximálně polovinou stanovené týdenní pracovní doby; ve většině případů půjde o 20 hodin.
    
    Pokud máte v smlouvě 150,- Kč na hodinu, tak vám náleží. Je to ale asi hrubého. Z toho vám strhávají ZP, SP a daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 21:41

    Jožo (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Mám ji od září do konce roku a zatím pracuji i 48 hodin týdně. Nevypadá to,že bych pracoval méně. Odměnu však mám jen tu polovinu sjednané výše. Pojištění počítají správně, z celkové hrubé mzdy. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 21:43

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Tak se na to zeptejte zaměstnavatele a chtějte to co je ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 11. 2013 21:49

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Přesně tak, zajděte si za mzdovkou a chtějte vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 21:46

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Mohl by jste mi napsat z výplatního pásku částky?
    
    Opracované hodiny
    ZP - zaměstnanec, zaměstnavatel
    SP - zaměstnanec, zaměstnavatel
    daň
    hrubá mzda, čistá mzda
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 21:48

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Máte podepsáno Prohlášení poplatníka? Máte jediné zaměstnání?
    Protože pokud ano, tak vám ZP musí strhávat z minima (tzn. z 8500,-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 21:52

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Takže máte hrubého, nebo čistého 75,- na hodinu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2013 23:15

    Jožo (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Mám 75,- hrubého když vydělím celkovou hrubou mzdu skutečně odpracovanými hodinami, ale zjistil jsem,že na pásce mám vykázán poloviční počet hodin a ten vynásoben 150,- Kč. Celková hrubá mzda vyjde stejně, ale pracuji jak debil mnoho hodin....Děkuji za reakce a dobrou noc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2013 11:43

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    >>Takže máte hrubého, nebo čistého 75,- na hodinu?
    
    >Mám 75,- hrubého když vydělím celkovou hrubou mzdu
    >skutečně odpracovanými hodinami, ale zjistil jsem,že na
    >pásce mám vykázán poloviční počet hodin a ten
    >vynásoben 150,- Kč. Celková hrubá mzda vyjde stejně, ale
    >pracuji jak debil mnoho hodin....Děkuji za reakce a dobrou
    >noc.
    
    Aha, takže oni vám počítají méně hodin, než jste skutečně odpracoval, je to tak?
    Tak to musíte za šéfem a zeptat se ho, proč to takto je. Píšete si nějakou docházku? Trvejte na tom, že chcete hodiny doplatit. Pokud s nima nebude řeč, nemá cenu v takové firmě pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2013 16:05

    Jožo (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    Podle mě je to obcházení zákona a nucení makat jak šroub plno hodin za stejnou mzdu jako na poloviční úvazek. Ale děkuji za vysvětlení a názory. Hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2013 18:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Jiná skutečnost než smlouva
    To není obcházení, ale okrádání. Jestli máte důkaz, kolik hodin jste skutečně odpracoval, můžete se soudit.

    •   Zobrazit celé vlákno