Re: Exekuce pořadí
Vy máte srážet pouze na 1. a 2. exekuci z 8/2012 a to poměrnou části. N aostatníexekuce teď nesrážíte. Peníze, které jste srazila na 3. exekuci přepošlete na 1. a 2. exekuci, protože tam se měli peníze posílat.
Až dosrážíte 1. a 2. exekuci, pak budete srážet 3. exekuci (přednostní).
Re: Děkuji!!
>>Dobrý den,
>>mám zaměstnance, který má více exekucí,můžete mi
>>poradit jak srážet?
>>1 a 2 exekuce přednostní 8/2012 srážím
>>3 exekuce přednostní 5/2013 srážím neodesílám-nemám
>>nabytí právní moci
>>4 exekuce nepřednostní í7/2013 nesrážím-nemám nabytí
>>právní moci
>>5 exekuce přednostní 9/2013 nesrážím-mám nabytí
>>právní
>>moci
>>
>>1 a 2 exekuce přišla v jednom ex. příkazu
>>a co udělám s exekucí, která je sražená, nemám nabytí
>>právní moci
>>a zaměstnanec bude končit?
>
>Vy máte srážet pouze na 1. a 2. exekuci z 8/2012 a to
>poměrnou části. N aostatníexekuce teď nesrážíte.
>Peníze, které jste srazila na 3. exekuci přepošlete na 1. a
>2. exekuci, protože tam se měli peníze posílat.
>Až dosrážíte 1. a 2. exekuci, pak budete srážet 3.
>exekuci (přednostní).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
3. 11. 2013 18:12
Dobrý den,
mám zaměstnance, který má více exekucí,můžete mi poradit jak srážet?
1 a 2 exekuce přednostní 8/2012 srážím
3 exekuce přednostní 5/2013 srážím neodesílám-nemám nabytí právní moci
4 exekuce nepřednostní í7/2013 nesrážím-nemám nabytí právní moci
5 exekuce přednostní 9/2013 nesrážím-mám nabytí právní moci
1 a 2 exekuce přišla v jednom ex. příkazu
a co udělám s exekucí, která je sražená, nemám nabytí právní moci
a zaměstnanec bude končit?