Re: Přechod z PPM na rodičák
Vy neděláte nic. Zaměstnankyně si musí na ÚP požádat o rodič. příspěvek. Vás buď požádá o čerpání RD do ....Pokud nepožádá, má se za to, že RD bude čerpat do 3 let věku dítěte, dříve ji nejste povinni vzít do zaměstnání zpět. Na ZP ji jistě máte hlášenou kódem M.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 11. 2013 10:46
Dobrý den prosím o radu, zaměstnankyně nastoupila v úterý dne 25.6.2013 na PPM, 28 týdnů by měla ukončit v pondělí dne 6.1.2013, jestli počítám správně. Celou dovolenou za rok 2013 vyčerpala před nástupem na PPM. Paní je svobodná matka, ale žije s otcem dítěte oficiálně.
Poprvé máme ve firmě paní, které se narodilo dítko, proto prosím o info jaký bude postup při tom přechodu na rodičák? Musí zažádat jen ona o rodičák na úřadu práce a zaměstnavatele o rodič. dovolenou, nebo musím dát vědět sociálce já jako zaměstnavatel? Co všechno musím oznámit resp. vykonat já a k jakému datu?
Moc děkuji za každou informaci.