Hlavní navigace

Dovolená 2013 - převod

  • (neregistrovaný) 89.24.107.---

    4. 11. 2013 11:47

    Dobrý den, prosím vás v paragrafu 218 ZP se uvádí, pokud není dovolená vybrána do konce roku, zaměstnavatel zaměstnanci nařídí dobu čerpání dovolené-musí to nařídit do 30.6., jinak si dovolenou zaměstnanec smí vybrat kdy chce on. chápu to dobře? a je tedy dáno, kolik dní max se smí převést do roku 2014? Děkuji pěkně za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 11. 2013 11:50

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Dovolená 2013 - převod
      >Dobrý den, prosím vás v paragrafu 218 ZP se uvádí,
      >pokud není dovolená vybrána do konce roku, zaměstnavatel
      >zaměstnanci nařídí dobu čerpání dovolené-musí to
      >nařídit do 30.6., jinak si dovolenou zaměstnanec smí vybrat
      >kdy chce on. chápu to dobře?
      Ano.

      a je tedy dáno, kolik dní
      >max se smí převést do roku 2014? Děkuji pěkně za
      >odpověď

      Ne, není dáno. Zaměstnavatel by měl nařídít čerpání dovolené v daném kalendářním roce za celý celoroční nárok dovolené.

    • 4. 11. 2013 11:52

      hanile (neregistrovaný) 89.24.107.---

      Re: Dovolená 2013 - převod
      Děkuji. A když by zaměstnanec dovolenou nevyčerpal v roce 2014, pak mu ta z roku 2013 propadne?

    • 4. 11. 2013 11:57

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Dovolená 2013 - převod
      Ne, nepropadne. Převádět by se však měla pro překážky na straně zaměstnance (nemoc, MD, RD) nebo pro vážné provozní důvody neumožňující čerpání dovolené. Jinak budete mít co vysvětlovat při kontrole z IP, proč jste porušili ZP a nenařídili zaměstnanci čerpání dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).