Re: doklady k přijetí zaměstnance
Jestli nemáte na mysli třeba životopis, doklad o vzdělání a pod., tak hlavně potřebujete potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele. To vám dokonce ukládá OSŘ v § 294.
Pokud byl zaměstnanec vedený na ÚP nebo byl OSVČ, tak
nebude mít potvrzení o zaměstnání z poslední doby, tak si nechte alepoň podepsat čestné prohlášení, že nemá žádné exekuce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 11. 2013 14:43
Dobrý den, prosím o radu, jaké doklady je potřeba k přijetí zaměstnance, který byl na úřadu práce? A jaké u zaměstnance, který byl OSVČ?