Hodinová-měsíční mzda

• Janďula (neregistrovaný)

  4. 11. 2013 16:14

  Dobrý den,
  prosím o radu jak je to se mzdou profesí např. zedníka? Musí mít nastavenou hodinovou mzdu nebo může mít měsíční? Co se děje, když nejsou zakázky? Jak je to s přesčasy - když překročí zákonný počet (léto - delší prac. doba)?
  
  Děkuji Janďula

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2013 20:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Hodinová-měsíční mzda
    Mzda může být jak měsíční tak hodinová, ale měsíční se používá převážně tam, kde je každý měsíc odpracován počet hodin daný pro jednotlivé měsíce , u zedníka by byla lepší mzda hodinová.
    Když nejsou zakázky, tak se jedná o překážku na straně zaměstnavatele a zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy.
    Přesčasová práce se buď zaplatí a nebo si za práci přesčas vyčerpá náhradní volno v období, kdy práce není tolik.
    Vyrovnávací období tj. období, ve kterém práce přesčas nesmí v průměru překročit 8 hodin, je max. 26 týdnů po sobě jdoucích (pokud není kolektivní smlouva) a do počtu hodin max. možné práce přesčas ve vyrovnávacím období se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo poskytnuté náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2013 20:49

    Janďula (neregistrovaný)

    Re: Hodinová-měsíční mzda
    Dobrý večer,
    děkuji moc za reakci - odpověď.
    Když to tedy shrnu - zedník, mzda hodinová. Přesčas - buď zaplatím nebo si vybere volno hned. Další varianta - eviduji práci přesčas, vybere si to v měsících, kdy práce není. Doba od odpracovaného přesčasu do jeho vybrání nesmí být delší než 26 týdnů - to jsem moc nepochopila. Ještě prostuduji v zákoníku vyrovnávací období.
    Že by zaměstnavatel platil 60% za překážku nepředpokládám.
    Měsíční mzdy jsem počítala, hodinové, konto prac. doby,... neovládám.
    Díky moc J

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2013 9:39

    

    pája

    Re: Hodinová-měsíční mzda
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu jak je to se mzdou profesí např.
    >>zedníka? Musí mít nastavenou hodinovou mzdu nebo může
    >>mít
    >>měsíční? Co se děje, když nejsou zakázky? Jak je to s
    >>přesčasy - když překročí zákonný počet (léto - delší
    >>prac. doba)?
    >>
    >>Děkuji Janďula
    >
    >Mzda může být jak měsíční tak hodinová, ale měsíční se
    >používá převážně tam, kde je každý měsíc odpracován
    >počet hodin daný pro jednotlivé měsíce , u zedníka by
    >byla lepší mzda hodinová.
    >Když nejsou zakázky, tak se jedná o překážku na straně
    >zaměstnavatele a zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy.
    >
    >Přesčasová práce se buď zaplatí a nebo si za práci
    >přesčas vyčerpá náhradní volno v období, kdy práce není
    >tolik.
    
    mám tomu rozumět tak, že jen NV bez mzdy? To snad ne:)
    
    >Vyrovnávací období tj. období, ve kterém práce přesčas
    >nesmí v průměru překročit 8 hodin, je max. 26 týdnů po
    >sobě jdoucích (pokud není kolektivní smlouva) a do
    >počtu hodin max. možné práce přesčas ve vyrovnávacím
    >období se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo
    >poskytnuté náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 11. 2013 19:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Hodinová-měsíční mzda
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu jak je to se mzdou profesí např.
    >>>zedníka? Musí mít nastavenou hodinovou mzdu nebo může
    >>>mít
    >>>měsíční? Co se děje, když nejsou zakázky? Jak je to s
    >>>přesčasy - když překročí zákonný počet (léto - delší
    >>>prac. doba)?
    >>>
    >>>Děkuji Janďula
    >>
    >>Mzda může být jak měsíční tak hodinová, ale měsíční
    >>se
    >>používá převážně tam, kde je každý měsíc odpracován
    >>počet hodin daný pro jednotlivé měsíce , u zedníka by
    >>byla lepší mzda hodinová.
    >>Když nejsou zakázky, tak se jedná o překážku na
    >>straně
    >>zaměstnavatele a zaměstnanec má nárok na náhradu
    >>mzdy.
    >>
    >>Přesčasová práce se buď zaplatí a nebo si za práci
    >>přesčas vyčerpá náhradní volno v období, kdy práce
    >>není
    >>tolik.
    >
    >mám tomu rozumět tak, že jen NV bez mzdy? To snad
    >ne:)
    
    samozřejmě že ne, zaplatí se mzda za práci a místo příplatku si vybere NV,
    
    >
    >>Vyrovnávací období tj. období, ve kterém práce
    >>přesčas
    >>nesmí v průměru překročit 8 hodin, je max. 26 týdnů
    >>po
    >>sobě jdoucích (pokud není kolektivní smlouva) a do
    >>počtu hodin max. možné práce přesčas ve vyrovnávacím
    >>období se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo
    >>poskytnuté náhradní volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2013 10:15

    

    pája

    Re: Hodinová-měsíční mzda
    >>>
    >>>Mzda může být jak měsíční tak hodinová, ale měsíční
    >>>se
    >>>používá převážně tam, kde je každý měsíc odpracován
    >>>počet hodin daný pro jednotlivé měsíce , u zedníka by
    >>>byla lepší mzda hodinová.
    >>>Když nejsou zakázky, tak se jedná o překážku na
    >>>straně
    >>>zaměstnavatele a zaměstnanec má nárok na náhradu
    >>>mzdy.
    >>>
    >>>Přesčasová práce se buď zaplatí a nebo si za práci
    >>>přesčas vyčerpá náhradní volno v období, kdy práce
    >>>není
    >>>tolik.
    >>
    >>mám tomu rozumět tak, že jen NV bez mzdy? To snad
    >>ne:)
    >
    >samozřejmě že ne, zaplatí se mzda za práci a místo
    >příplatku si vybere NV,
    >
    
    tak proč píšete toto?
    Přesčasová práce se buď zaplatí a nebo si za práci
    >>>přesčas vyčerpá náhradní volno v období, kdy práce
    >>>není
    >>>tolik.
    
    jak se v tom chudák tazatel má vyznat?

    •   Zobrazit celé vlákno