Konkurenční doložka

• Romana500 (neregistrovaný)

  6. 11. 2013 9:17

  Dobrý den,
  
  nastupuji do nového zaměstnání a mám podepsat konk. doložku. Kompenzace zaměstnavatele je podle zákona půlka platu, avšak pokuta je ve výši 1 platu - je tato doložka platná? Znamená to, že pokud bych z firmy odešla a musela odmítnout místo, které konkuruje stávající firmě a přijala bych zaměstnání jinde, bude i firma vyplácet plnění z KD automaticky? Takže se může stát, že bych dostávala plat + plnění z KD? Plnění se platí jednorázově po ukončení prac. poměru nebo měsíčně? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2013 9:37

    

    VH

    Re: Konkurenční doložka
    Ujednání se stane platným, jakmile jej podepíší obě smluvní strany. Smluvní pokuta má být přiměřená, což nelze takto posoudit. V případě soudního sporu by to bylo buď a nebo - zde neplatí právo soudu sjednanou pokutu snížit. Obávat by se měl spíše zaměstnavatel, ýe pokud se domůžete u soudu nepřiměřenosti pokuty, nedostane nic. "Zaměstnání jinde" je nepřesné označení, asi máte na mysli zaměstnání, na které konkurenční doložka nedopadá, což také nelze posoudit. V případě, že je přijmete, bude vám náležet peněžité vyrovnání od bývalého zaměstnavatele + mzda za vykonanou práci. Peněžité vyrovnání se platí v režimu, jaký si dohodnete, zpravidla měsíčně pozadu (málokdo je chce vyplatit naráz).