Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 11. 2013 9:47
>Prosím o radu, jsem z toho úplně vedle. Zaměstnanec má
>exekuci, nyní přišlo i výživné (včetně dlužného) a
>navíc podal žádost o insolvenci.
>1. výživné se bude i přes insolvenci nadále srážet a
>zasílat matce?
>2. exekuce se nyní v insolvenci nebude odesílat
>exekturovi (budu deponovat)
>3. Jaký je postup srážek?
>Předem moc děkuji za rady!
1) ne, výživné bude zahrnuto již v insolvenci
2) na exekuci nebudete vůbec srážet, nebudete ani deponovat, všechny peníze vyplatíte zaměstnanci. Doporučte zaměstnanci, ať do doby schválení insolvence alimenty posílá sám.
3) jako u přednostní exekuce, pokud exekutor neurčí jinak
Paní Jasná, když je teprve podán návrh, oddlužení ještě není schváleno, tak přesto nebudu výživné strhávat?
Děkuji za doplňující informaci.