Nárok na dovolenou

• kvik (neregistrovaný)

  6. 11. 2013 11:26

  Dobrý den,
  
  prosím o pomoc. 12.2.2007 - 12.2.2010 měla zam-kyně 1. dítě. 13.2.2010 - 31.3.2010 nastoupila zpět do zaměstnání a pracovala
  1.4.2010 - 2.4.2010 si vybrala 1,5 dne dovolené (měla starou)
  3.4.2010 - 14.10.2010 nemoc
  15.10.2010 - 28.4.2011 PPM
  29.4.2011-28.11.2013 RD
  
  
  Kolega ji vypočítal, že za rok 2010 má nárok 3,5 dne a v roce 2011, že zameškala rodičákem 170 prac. dnů, takže nárok byl pokrácen o 4/12,takže nárok je 13,5 dne.... je to dobře? já už se v tom fakticky motám a hlavně vedení se nelíbí, že má tolik dovolené, když byla na MD+RD. Děkuji Vám moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2013 11:44

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Já bych to pro zaměstnavatele viděla ještě hůř.
    Pokud jsem se nespletla v počítání dnů, tak v roce 2010 odpracovala celkem od 13.2. do 31.3. 33 dnů + 1,5 dne dovolené + 55 dnů za dobu od 15.10. - 31.12.2010(PPM), takže celkem cca 90 dnů, což je víc jak 60, tudíž i za rok 2010 náleží celoroční nárok pokrácený za dny RD + nemoci , což se rovná 170 dnů, tedy krácení o 4/12, takže při ročním nároku 20 dnů, to je 13,5 dne.
    Za rok 2011 PPM do 28.4 .2011 "odpracovala" rovněž víc jak 60 dní, takže celoroční nárok krácený o dny na RD 177 dní, takže krácení o 4/12, takže rovněž nárok na 13,5 dne.
    Takže mně celkem vyšlo , že má nárok na 27 dnů. A bohužel je to tak dle zákona. Někdy to vyjde tak, že zaměstnankyně se v práci neukáže i 9 let, když má 3 děti za sebou a zaměstnavatel jen platí za dovolenou, když to dobře vyjde tak při každém dítěti klidně 40 dnů, takže celkem pěkná palba.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2013 11:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Za r. 2010 je nárok na 13,5 dne dovolené a za r. 2011 taktéž 13,5 dne dovolené.