Práce 17hod.+Náhr.V.

• Andri (neregistrovaný)

  8. 11. 2013 10:39

  Dobrý den, prosím o radu, protože se docela zamotávám.
  Zam-nec má úvazek 40h./týdně (8h./den).
  1/10 nastoupil směnu v 6hod., pracoval se souhlasem přesčas do 19hod. - tzn. že odpracoval 12hod. - náleží mu 25%přípl.za přesčas, nečerpal náhr.v.
  2/10 nastoupil směnu v 6hod. a zase pracoval přesčas do 24,00hod.-tzn., že odpracoval 17hodin.
  3/10 byl doma - ale dle jeho úvazku měl mít směnu od 6h. do 14,30h., tzn., že vykážeme, že čerpal náhr.volno v délce 8hodin za práci 2/10?
  A tudíž mu za práci 2/10 vznikne příplatek 25% za přesčas jen za 1 hodinu a dále noční příplatek 10% za 2hodiny?
  Dále již pracoval dle úvazku 8 hod./denně.
  Splňujeme tímto podmínku Zák.Pr., že jeho přesčas za týden nepřekročil 8hodin?
  Doufám, že splňujeme všechny podmínky v Zák.Pr. ohledně délky odpočinku. Nebo nám tímto vzniká nějaký problém ohledně kontrol?
  Prosím zkušené, zda to mám správně.
  Děkuji předem a přeji pěkný víkend

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.