Proplacení dovolené

• jenny1 (neregistrovaný)

  8. 11. 2013 13:13

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec (starobní důchodce), který u nás pracuje 8 hod denně, má mít změněnou smlouvu na 5 hod denně. Zbývá mu 22 dnů dovolené. Aby nebyl škodný na náhradě za dovolenou (až bude pracovat jen 5 hod), můžu mu ukončit pracovní poměr, proplatit nevybranou dovolenou a hned zase uzavřít nový pracovní poměr? Já bych mu řekla, aby si dovolenou vybral. Ale ředitel přišel s dotazem jestli by to šlo jinak. Odhlášku a přihlášku na sociálku a zdravotní pojišťovnu bych asi nemusela dělat ne?Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2013 6:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené
    Ano, dalo by se to tak udělat, pokud s ukončení PP bude zaměstnanec souhlasit. Ale proč tak složitě, když to můžete udělat jednoduše? Spočítejte rozdlí dovolené a zaplaťe mu jej formou odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:36

    jenny1 (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno